Як компенсувати при звільненні додаткову відпустку посадовим особам ОМС

1439

Запитання

Як компенсувати додаткову відпустку, якщо звільняється посадова особа ОМС — виплачувати компенсацію за невикористану відпустку повної тривалості чи пропорційно відпрацьованому часу?

Відповідь

Виплатіть компенсацію за невикористану відпустку повної тривалості, а не пропорційно відпрацьованому часу.

Калькулятор днів щорічної відпустки

Посадовим особам, які мають стаж служби в органах місцевого самоврядування (ОМС) понад 10 років, надають додаткову оплачувану відпустку тривалістю до 15 календарних днів (ч. 6 ст. 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III; далі — Закон № 2493). Порядок і умови надання додаткових оплачуваних відпусток визначає постанова КМУ від 27.04.1994 № 250.

На посадових осіб ОМС поширюється дія законодавства України про працю з урахуванням особливостей, що передбачає Закон № 2493 (ч. 3 ст. 7 Закону № 2493).

Якщо працівник звільняється, роботодавець виплачує йому грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (ч. 1 ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Право посадової особи місцевого самоврядування на додаткову оплачувану відпустку та її тривалість залежить від стажу служби в ОМС, а не від відпрацьованого нею часу у відповідному робочому році. Кадрова служба ОМС у розпорядженні про надання додаткової відпустки вказує не календарний і не робочий рік, а період роботи, що відраховують від приведеної дати.

Посадова особа ОМС звільняється 15.02.2021. Дата укладання трудового договору — 01.05.2002. Приведена дата — 12.09.2000. У день звільнення виплатіть компенсацію за всі дні невикористаної щорічної основної відпустки по 15.02.2021 та за невикористану додаткову відпустку. Останній період, за який маєте виплатити компенсацію за додаткову відпустку: 12.09.2020–11.09.2021. Компенсацію виплачуйте за додаткову відпустку повної тривалості (15 к. д.), а не пропорційно відпрацьованому часу.

Аналогічну позицію висловила Головдержслужба в листі від 21.01.2011 № 474/12-11.

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Як заповнити та подати до Казначейства картку із зразками підписів

Картка зі зразками підписів та відбитка печатки 2025: актуальний бланк та зразки заповнення. Розкажемо, коли подавати та як подавати картку. Маємо для вас інструкцію заповнення, з нею впораєтеся швидко і без помилок
72888

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
16672

Хто може виконувати обов’язки головного бухгалтера на час його відсутності

Головний бухгалтер установи — посадова особа, керівник структурного підрозділу — бухгалтерської служби. Він має право другого підпису. Тож відсутність цієї особи, навіть тимчасова (через відпустку, хворобу чи звільнення), може паралізувати установу. Аби цього не сталось, керівник установи має дбати про свого бухгалтера та знати коли та хто може виконувати обов’язки головного бухгалтера на період його відсутності. Хто може замінити головбуха та як це оформити — розповідаємо у статті
22844

Щорічні додаткові відпустки 2025: правила й приклади для бюджетників

Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
61817