Відповідь
Виплатіть компенсацію за невикористану відпустку повної тривалості, а не пропорційно відпрацьованому часу.
Калькулятор днів щорічної відпустки
Посадовим особам, які мають стаж служби в органах місцевого самоврядування (ОМС) понад 10 років, надають додаткову оплачувану відпустку тривалістю до 15 календарних днів (ч. 6 ст. 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III; далі — Закон № 2493). Порядок і умови надання додаткових оплачуваних відпусток визначає постанова КМУ від 27.04.1994 № 250.
На посадових осіб ОМС поширюється дія законодавства України про працю з урахуванням особливостей, що передбачає Закон № 2493 (ч. 3 ст. 7 Закону № 2493).
Якщо працівник звільняється, роботодавець виплачує йому грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (ч. 1 ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Якщо не правильно нарахуєте відпускні працівникам, доведеться заплатити штраф. Пройдіть тест, перевірте себе, аби уникнути таких неприємостей.
Право посадової особи місцевого самоврядування на додаткову оплачувану відпустку та її тривалість залежить від стажу служби в ОМС, а не від відпрацьованого нею часу у відповідному робочому році. Кадрова служба ОМС у розпорядженні про надання додаткової відпустки вказує не календарний і не робочий рік, а період роботи, що відраховують від приведеної дати.
Посадова особа ОМС звільняється 15.02.2021. Дата укладання трудового договору — 01.05.2002. Приведена дата — 12.09.2000. У день звільнення виплатіть компенсацію за всі дні невикористаної щорічної основної відпустки по 15.02.2021 та за невикористану додаткову відпустку. Останній період, за який маєте виплатити компенсацію за додаткову відпустку: 12.09.2020–11.09.2021. Компенсацію виплачуйте за додаткову відпустку повної тривалості (15 к. д.), а не пропорційно відпрацьованому часу.
Аналогічну позицію висловила Головдержслужба в листі від 21.01.2011 № 474/12-11.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Розглянемо, в які терміни та як відбувається нарахування авансу в бюджетних установах, який ще можна назвати зарплатою за першу половину місяця. У статті приклади, алгоритми, зразки — беріть у роботу
