Відповідь
Так, потрібно. Пояснимо чому.
Коли працівник в тій самій або іншій установі, крім своєї основної, виконує іншу регулярно оплачувану роботу на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час, — це сумісництво (п. 1 постанови Кабміну «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.93 № 245 та п. 1 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту та Мінфіну від 28.06.93 № 43).
Як бачимо, для роботи за сумісництвом з працівником слід укладати окремий трудовий договір. Як діяти у цій ситуації, роз’яснило Мінсоцполітики в листі від 18.10.2017 № 446/0/22-17/134.
Оскільки працівник продовжує працювати на тій самій посаді в межах установи, переведення в розумінні статті 32 КЗпП, на думку Мінсоцполітики, не можна застосовувати. У такому випадку працівника доцільно звільнити з посади за сумісництвом, а потім прийняти на основне місце роботи за новим трудовим договором і врахувати вимоги статті 24 КЗпП.
Коли працівника звільняють з роботи, йому потрібно виплатити грошову компенсацію за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (ст. 24 Закону «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Отже, у нашій ситуації працівницю потрібно звільнити з посади помічника кухаря та виплатити їй компенсацію за всі дні не використаної нею відпустки.
У статті дізнаєтеся, як правильно оформити матеріальну допомогу на оздоровлення у 2026 році, хто має право її отримати, який розмір передбачено, коли виплачувати, як оподатковувати та які документи подавати
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Літо — традиційно найпопулярніший для відпусток. Але від обраного місяця залежить не лише відпочинок, а й сума відпускних. Розберімося, коли найвигідніше брати відпустку в 2026 році, як обчислювати середній заробіток та які чинники впливають на розмір виплат.
