Відповідь
Так, потрібно. Пояснимо чому.
Коли працівник в тій самій або іншій установі, крім своєї основної, виконує іншу регулярно оплачувану роботу на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час, — це сумісництво (п. 1 постанови Кабміну «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.93 № 245 та п. 1 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту та Мінфіну від 28.06.93 № 43).
Як бачимо, для роботи за сумісництвом з працівником слід укладати окремий трудовий договір. Як діяти у цій ситуації, роз’яснило Мінсоцполітики в листі від 18.10.2017 № 446/0/22-17/134.
Оскільки працівник продовжує працювати на тій самій посаді в межах установи, переведення в розумінні статті 32 КЗпП, на думку Мінсоцполітики, не можна застосовувати. У такому випадку працівника доцільно звільнити з посади за сумісництвом, а потім прийняти на основне місце роботи за новим трудовим договором і врахувати вимоги статті 24 КЗпП.
Коли працівника звільняють з роботи, йому потрібно виплатити грошову компенсацію за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (ст. 24 Закону «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Отже, у нашій ситуації працівницю потрібно звільнити з посади помічника кухаря та виплатити їй компенсацію за всі дні не використаної нею відпустки.
Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
Тримайте алгоритм-шпаргалку нарахування відпускних та 8 прикладів розрахунку відпускних у різних обставинах. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, щоб провести розрахунок і нарахування відпускних у 2025 році без помилок.
Як перехідні відпускні впливають на розрахунок доплати до мінімальної зарплати, як врахувати мінімальну базу ЄСВ, оподаткування перехідних відпускних та заповнення за ними Додатків Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку — все це знайдете у консультації
Розглянемо, кому з працівників надається додаткова відпустка за вислугу років в органах місцевого самоврядування, у якому розмірі та на яких умовах
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
