Жінка, яка працевлаштована на робочому місці, за яким обліковують спецстаж, перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років. Чи потрібно роботодавцеві протягом періоду такої відпустки відображати факт перебування із працівницею в трудових відносинах у додатках Д1 та Д6 до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі — Розрахунок), якщо протягом цього періоду роботодавець не нараховує їй доходів та не сплачує ЄСВ?
Порядок, за яким роботодавці заповнюють та подають Розрахунок, затверджений наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4 (далі — Порядок № 4). Він установлює, що додаток Д1 до Розрахунку призначений, щоб платники ЄСВ щоквартально формували щодо кожної застрахованої особи відомості про суми нарахованої їй заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) за місяцями звітного кварталу. Ці відомості формують з урахуванням кодів категорій застрахованих осіб, визначених у додатку 1 до Порядку № 4 (п. 1 розд. IV Порядку № 4).
Отже, якщо роботодавець не нараховує працівниці протягом часу, який вона перебуває у відпустці по догляду, жодних доходів та ЄСВ, у додатку Д1 до Розрахунку відомості про таку працівницю відображати не потрібно.
Нагадаємо, жінки, які доглядають за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримують відповідно до закону допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. ЄСВ на суми такої допомоги за таких жінок за базовий звітний період нараховують районні (міські) управління праці та соціального захисту населення (п. 2 Порядку нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за деякі категорії застрахованих осіб, затвердженого постановою КМУ від 02.03.2011 № 178, далі — Порядок № 178). Саме такі установи самостійно звітують до ДПС про ЄСВ, нарахований на суми допомоги по догляду (п. 7 Порядку № 178). Тому на жінок, які перебувають у відпустці по догляду, додаток Д1 до Розрахунку роботодавцям заповнювати не потрібно.
Натомість щодо додатку Д6 до Розрахунку, то його не потрібно подавати винятково, коли у роботодавця — платника ЄСВ немає робочих місць, роботу на яких зараховують до спецстажу. Однак якщо працівниця, роботу за посадою якої зараховують до спецстажу, перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років/з трьох до шести років, відомості про таку працівницю слід зазначати в додатку Д6 до Розрахунку на загальних підставах (абз. 3 п. 6 розділу IV Порядку № 4).
Сервіс містить бухгалтерські проведення за типовими господарськими операціями бюджетної установи ☑️
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegramабо FBта читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Як створити та відправити повідомлення про виплату коштів в ПФУ — розповідаємо у статті. На прикладі покажемо, як подати повідомлення про виплату коштів застрахованим особам швидко і без помилок.
Коли справа доходить до подання звітності, у бухгалтера постають питання, адже є сумісники, декретниці, мобілізовані, нові працівники й ті, що звільнилися. Давайте розбиратися на прикладах, як розраховується середньооблікова кількість штатних працівників.
Які проведення використовувати, коли працівники подають авансові звіти на відрядження — продемонструємо на шести прикладах. А також розглянемо, як відобразити в бухгалтерському обліку ці операції за різних ситуацій.
Звіт про заборгованість за бюджетними коштами форма 7д та 7 м подається як місячний, квартальний та річний за кожним з фондів окремо. Експертне пояснення щодо заповнення допоможе здати звіт без помилок
Розрахунок коригування дає змогу внести зміни до вже зареєстрованої податкової накладної. У консультації знайдете бланк розрахунку коригування 2025 та зразки його заповнення.
