Відповідь
Працівниця має право на відпустку, якщо колишній і нинішній чоловіки не скористалися відпусткою.
Тривалість соціальних відпусток
Із 09.05.2021 один із батьків, який має двох або більше дітей віком до 15 років (у т. ч. від різних чоловіків/матерів), або дитину з інвалідністю, або який усиновив дитину, мати/батько особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи має право на додаткову відпустку. Обов’язкова умова — працівник чи працівниця має підтвердити, що інший із батьків дитини в поточному календарному році не скористався правом на додаткову соціальну відпустку, яку передбачає стаття 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.
Працівник чи працівниця має надати довідку з місця роботи про те, що іншому з батьків дитини/дітей не надавали такої соціальної відпустки. Якщо працівниця має двох дітей від різних чоловіків, кожен з батьків має надати відповідний документ. Таку відповідь від Мінекономіки ми отримали на наш запит (лист Мінекономіки від 30.08.2021 № 4712-06/43199-07).
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Тримайте алгоритм-шпаргалку нарахування відпускних та приклади розрахунку відпускних у різних обставинах. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, щоб провести розрахунок і нарахування відпускних у 2026 році без помилок
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Складіть графік відпусток на 2026 рік до 5 січня, щоб не порушити законодавство про працю. Підкажемо, що передбачити в документі та які категорії працівників вносити до нього.
Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
