Відповідь
Користувачі системи мають доступ до Онлайн-помічника без обмежень за кількістю запитів.
За підсумованого обліку робочого часу дотримати норм тривалості робочого часу допоможе графік змінності. Такий графік складають на обліковий період, щоб відобразити планові показники використання робочого часу. Коли розробляєте графіки змінності працівників, ураховуйте вимоги КЗпП щодо режиму праці та відпочинку.
Виробничий календар — 2022 для «шестиденки»
До графіка змінності можна вносити зміни, зокрема якщо один із чергових по гуртожитку захворів. Для цього робочий час працівника, який перебуватиме на лікарняному, розподіляють між черговими, які залишилися працювати. Або на час лікарняного можна тимчасово прийняти на роботу іншого працівника, що виконуватиме обов’язки відсутнього.
Щоб нарахувати заробітну плату черговим по гуртожитку, потрібно обчислити кількість надурочних годин та оплатити роботу в такі години в кінці облікового періоду. Скажімо, якщо обліковий період дорівнює місяцю, то наприкінці місяця нараховують заробітну плату за фактично відпрацьований час, підраховують години надурочної роботи та за наявності оплачують їх у подвійному розмірі. Якщо ж обліковий період дорівнює року, то наприкінці кожного місяця бухгалтер нараховує заробітну плату за фактично відпрацьований час, надбавки, премії тощо, а в кінці облікового періоду обчислює кількість надурочних годин та оплачує їх.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
