Відповідь
За підсумованого обліку робочого часу дотримати норм тривалості робочого часу допоможе графік змінності. Такий графік складають на обліковий період, щоб відобразити планові показники використання робочого часу. Коли розробляєте графіки змінності працівників, ураховуйте вимоги КЗпП щодо режиму праці та відпочинку.
Виробничий календар — 2022 для «шестиденки»
До графіка змінності можна вносити зміни, зокрема якщо один із чергових по гуртожитку захворів. Для цього робочий час працівника, який перебуватиме на лікарняному, розподіляють між черговими, які залишилися працювати. Або на час лікарняного можна тимчасово прийняти на роботу іншого працівника, що виконуватиме обов’язки відсутнього.
Щоб нарахувати заробітну плату черговим по гуртожитку, потрібно обчислити кількість надурочних годин та оплатити роботу в такі години в кінці облікового періоду. Скажімо, якщо обліковий період дорівнює місяцю, то наприкінці місяця нараховують заробітну плату за фактично відпрацьований час, підраховують години надурочної роботи та за наявності оплачують їх у подвійному розмірі. Якщо ж обліковий період дорівнює року, то наприкінці кожного місяця бухгалтер нараховує заробітну плату за фактично відпрацьований час, надбавки, премії тощо, а в кінці облікового періоду обчислює кількість надурочних годин та оплачує їх.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Через відключення електроенергії посадові особи місцевого самоврядування не можуть здійснювати свою діяльність у звичному режимі. Наводимо приклади та документи для організації робочого часу ОМС в умовах аварійних та планових відключень електроенергії
