Відповідь
Заява-розрахунок за е‑лікарняним
За одним випадком непрацездатності може бути два, три і більше е-лікарняних.
Якщо лікар формує медичні висновки до наступної дати огляду хворого, для одного випадку непрацездатності буде стільки е-лікарняних, скільки медичних висновків сформував лікар.
Листок непрацездатності формується в Реєстрі на підставі медичного висновку/медичних висновків (п. 2 розд. ІІ Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234; далі — Порядок № 1234).
У Порядку видачі е‑лікарняних знову можливі зміни
Дати відкриття та закриття е-лікарняного відповідають датам початку та закінчення строку дії медичного висновку, на підставі якого сформований цей е-лікарняний (п. 3 розд. ІІ Порядку № 1234).
На відміну від паперового лікарняного, який відкривали і продовжували, як правило, на одному бланку, е-лікарняний формується за кожним медичним висновком, що зробив лікар.
Лікуючий лікар особисто формує медичний висновок категорії «Захворювання або травма загального характеру» на період до наступного огляду або прогнозованого завершення випадку тимчасової непрацездатності. Цей період не може перевищувати 30 календарних днів (п. 4 розд. ІІІ Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 01.06.2021 № 1066).
За захворюваннями загального характеру лікарі, як правило, формують медичні висновки на два — три дні — до дати наступного огляду. Під час кожного огляду лікар має створити новий медвисновок. Скільки медичних висновків — стільки й буде е‑лікарняних.
Приклад
Працівник хворів на COVID-19 з 07.09.2021 по 27.09.2021. За цей період йому відкрили й закрили три е‑лікарняних під різними номерами за періоди 07.09.2021–11.09.2021, 12.09.2021–15.09.2021, 16.09.2021–27.09.2021. Хоча номери у е-лікарняних різні, у кожному з них вказаний той самий номер випадку тимчасової непрацездатності. Тому це один страховий випадок. Перші п’ять днів оплачує підприємство, решту — ФСС.
Кількість е-лікарняних не впливає на оплату непрацездатності. Якщо в кількох е‑лікарняних вказаний однаковий номер випадку тимчасової непрацездатності та збігаються перші шість цифр його номера, увесь період непрацездатності оплачують як один страховий випадок.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто – положення про оплату праці.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
