Відповідь
Калькулятор стажу
Державна служба України з питань праці роз'яснює, чи виплачувати компенсацію за невикористану відпустку працівникам, які були мобілізовані до набуття чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 1 липня 2022 року № 2352-IX (далі – Закон № 2352). Цей закон вступив в дію 19 липня 2022 року.
За загальним правилом, обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, здійснюється відповідно до статті 9 Закону України «Про відпустки». В мирний час грошова компенсація за всі не використані дні щорічної відпустки виплачується у разі звільнення працівника. Також за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією, при цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.
Але Закон № 2352 встановлює нові правила на час дії воєнного стану і по іншому розраховує стаж роботи, який дає право на щорічну основну відпустку. До стажу не включається період, коли за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб з-поміж резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігалися місце роботи та посада на підприємстві на час призову.
Отже працівник, призваний на військову службу у ЗСУ під час мобілізації на особливий період, отримав право на щорічну відпустку за час перебування на службі лише до дня набуття чинності Закону № 2352 – до 18.07.2022 включно.
Як перехідні відпускні впливають на розрахунок доплати до мінімальної зарплати, як врахувати мінімальну базу ЄСВ, оподаткування перехідних відпускних та заповнення за ними Додатків Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку – все це знайдете у консультації.
Посадовець органів місцевого самоврядування (ОМС) має можливість щорічної додаткової відпустки за вислугу років. Однак є посадовці ОМС, які мають ще й досвід державної служби. Чи зараховується стаж державної служби у вислугу років такого посадовця? Дізнаємося про це й тривалість таких відпусток.
Додаткова відпустка державним службовцям надається після досягнення п’ятирічного стажу на держслужбі. На який строк надається додаткова відпустка держслужбовцям, коли і як її компенсувати та чим доведеться поплатитися за затримку розрахунку?
Якими правами може скористатися працівник, компенсація днів відпустки особам з інвалідністю – про це у статті.
Компенсація за невикористану відпустку виплачується на підставі наказу керівника. Яку інформацію має містити наказ про компенсацію — у зразку.
