Відповідь
Зразки документів для вас:
Ні, не потрібно. Як діяти, пояснимо детальніше.
Із 1 вересня 2019 року, відповідно до Постанови № 22, педагогічним працівникам закладів і установ освіти, у тому числі і коледжів, встановлюють підвищення посадових окладів/ставок заробітної плати (далі — посадових окладів) на 10%. Ця постанова на сьогодні не втратила чинності і таке підвищення посадових окладів встановлюють педагогічним працівникам у закладах фахової передвищої освіти і в 2022 році.
А от Постанова № 643 із 1 січня 2022 року втратила чинність (п. 6 Постанови № 1391). Тому тепер підвищення посадових окладів керівним і педагогічним працівникам у коледжах не встановлюють.
На які доплати мають право педагоги в 2022 році
Зауважимо, що вищі навчальні заклади I–II рівнів акредитації, які в системі вищої освіти здійснюють підготовку фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста і до 2020 року не отримали статусу коледжу відповідно до Закону № 1556,, набувають статусу закладу фахової передвищої освіти (пп. 2 п. 2 Прикінцевих і перехідних положень Закону № 2745).
Статус коледжу отримує заклад освіти/структурний підрозділ закладу освіти, в якому обсяг підготовки здобувачів вищої освіти ступеня бакалавра та/або молодшого бакалавра становить не менше 30 % загального ліцензованого обсягу (пп. 2 п. 2 Прикінцевих і перехідних положень Закону № 2745).
Отже, з 1 січня 2022 року відповідно до Постанова № 1391 не встановлюють підвищення посадових окладів:
- керівним і педагогічним працівникам у коледжах, що є закладами вищої освіти;
- у фахових коледжах, що є закладами фахової передвищої освіти, окрім певних типів закладів, що визначаєПостанова № 1391.
Натомість Постанова № 1391 передбачає, що підвищення посадових окладів педагогічним та керівним працівникам, діяльність яких безпосередньо пов’язана з освітнім процесом, за роботу в певних типах закладів та установ освіти встановлюють у таких закладах фахової передвищої освіти, а саме:
- у закладах спеціалізованої освіти та закладах фахової передвищої освіти зі специфічними умовами навчання — на 10%;
- спеціальних закладах освіти або за наявності спеціальних груп, класів — на 25%.
Щоб не допустити зменшення розміру заробітної плати працівників фахового коледжу, за наявності достатнього фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, керівник фахового коледжу може скористатися своїм правом і встановити педагогічним працівникам закладу надбавку за складність, напруженість у роботі або за виконання особливо важливої роботи (пп. 2 та 5 п. 4 Наказу № 557).
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Надбавка за вислугу років надається зокрема бухгалтерам, державним службовцям, медичним, педагогічним та іншим працівникам бюджетної сфери. Як нараховується надбавка за вислугу років – у даній консультації
Наближаються свята, і є гарна ідея преміювати всіх працівників органу місцевого самоврядування (ОМС). Постає питання, а чи можна це зробити? Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання – відповідь у консультації.
У статті з'ясуємо особливості формування та оплати листка непрацездатності. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити собі роботу
У статті – усе, що треба бухгалтеру для розрахунку та нарахування лікарняних: розрахунковий період та приклади обчислення суми лікарняних, граничні розміри, оподаткування та відображення лікарняних у звітності.
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження або про його припинення.
