Відповідь
Зразки документів для вас:
Ні, не потрібно. Як діяти, пояснимо детальніше.
Із 1 вересня 2019 року, відповідно до Постанови № 22, педагогічним працівникам закладів і установ освіти, у тому числі і коледжів, встановлюють підвищення посадових окладів/ставок заробітної плати (далі — посадових окладів) на 10%. Ця постанова на сьогодні не втратила чинності і таке підвищення посадових окладів встановлюють педагогічним працівникам у закладах фахової передвищої освіти і в 2022 році.
А от Постанова № 643 із 1 січня 2022 року втратила чинність (п. 6 Постанови № 1391). Тому тепер підвищення посадових окладів керівним і педагогічним працівникам у коледжах не встановлюють.
На які доплати мають право педагоги в 2022 році
Зауважимо, що вищі навчальні заклади I–II рівнів акредитації, які в системі вищої освіти здійснюють підготовку фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста і до 2020 року не отримали статусу коледжу відповідно до Закону № 1556,, набувають статусу закладу фахової передвищої освіти (пп. 2 п. 2 Прикінцевих і перехідних положень Закону № 2745).
Статус коледжу отримує заклад освіти/структурний підрозділ закладу освіти, в якому обсяг підготовки здобувачів вищої освіти ступеня бакалавра та/або молодшого бакалавра становить не менше 30 % загального ліцензованого обсягу (пп. 2 п. 2 Прикінцевих і перехідних положень Закону № 2745).
Отже, з 1 січня 2022 року відповідно до Постанова № 1391 не встановлюють підвищення посадових окладів:
- керівним і педагогічним працівникам у коледжах, що є закладами вищої освіти;
- у фахових коледжах, що є закладами фахової передвищої освіти, окрім певних типів закладів, що визначаєПостанова № 1391.
Натомість Постанова № 1391 передбачає, що підвищення посадових окладів педагогічним та керівним працівникам, діяльність яких безпосередньо пов’язана з освітнім процесом, за роботу в певних типах закладів та установ освіти встановлюють у таких закладах фахової передвищої освіти, а саме:
- у закладах спеціалізованої освіти та закладах фахової передвищої освіти зі специфічними умовами навчання — на 10%;
- спеціальних закладах освіти або за наявності спеціальних груп, класів — на 25%.
Щоб не допустити зменшення розміру заробітної плати працівників фахового коледжу, за наявності достатнього фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, керівник фахового коледжу може скористатися своїм правом і встановити педагогічним працівникам закладу надбавку за складність, напруженість у роботі або за виконання особливо важливої роботи (пп. 2 та 5 п. 4 Наказу № 557).
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
Посадові оклади в бюджетних установах у 2025 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
У статті розглянули порядок оформлення листка непрацездатності у 2025 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
Довідка ОК-7 — це офіційне підтвердження страхового стажу працівника. Вона необхідна, зокрема, для оплати лікарняного. У статті пояснимо, як отримати довідку з Пенсійного фонду, що містить форма ОК-7, коли та для чого її використовують.
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2025 році? У статті ви знайдете оновлену тарифну сітку, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку заробітної плати для різних посад
