Журнал «Головбух: Бюджет» запрошує на безплатний вебінар
Надбавки за выслугу лет в Украине являются составляющими заработной платы и обязательны к выплате. Категории работников бюджетной сферы, имеющих право на надбавку, определяет законодательство. Так, она выплачивается:
- госслужащим;
- педагогическим работникам;
- медицинским работникам;
- библиотекарям;
- работникам культуры.
Размер надбавки за выслугу лет зависит от стажа на той или иной должности.
Кому и в каком размере выплачивается надбавка за выслугу лет
Надбавку за выслугу лет работникам устанавливают на основании соответствующих нормативно-правовых документов. Эти же нормы применяет отдел кадров, чтобы определить периоды, которые входят в стаж для выслуги.
Кому устанавливается доплата за выслугу лет и в каком размере, рассмотрим в таблице.
Кому предоставляется | Основание | Размер, % |
Госслужащим | ч. 2 ст. 50, ч. 1 ст. 52 Закона Украины «О государственной службе» от 10.12.2015 № 889-19/ВР | 3% за каждый год службы, но не более 50% оклада |
Педагогическим работникам и научно-педагогическим работникам, должности которых перечислены в постановлении КМУ от 14.06.2000 № 963 | ч. 4 ст. 61 Закона Украины «Об образовании» от 05.09.2017 № 2145-VIII | больше 3 лет — 10% больше 10 лет — 20% больше 20 лет — 30% |
Медицинским работникам и фармацевтическим работникам, должности которых перечислены в Справочнике квалификационных характеристик профессий работников от 29.03.2002 № 117 | п. 1 Порядка выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных учреждений здравоохранения, утвержденного постановлением КМУ от 29.12.2009 № 1418 | |
Библиотекарям, работникам культуры (театра, домов, музеев), физической культуры и спорта |
| |
Работникам социальной защиты населения | п. 2 Порядка выплаты надбавки за выслугу лет работникам государственных и коммунальных учреждений социальной защиты населения, утвержденного приказом Минсоцполитики от 15.06.2011 № 239 |
Распорядительный документ для выплаты надбавки
Отдел кадров занимается кадровым составом учреждения — отслеживает страховой стаж работников на основании данных из трудовых книжек, изменения в размере зарплаты и других выплат.
Довідка ОК 7 про страховий стаж
Поэтому именно отдел кадров определяет размер надбавки за выслугу лет:
- новым работникам;
- тем, которые работают давно, но страховой стаж которых увеличился настолько, что появились основания назначить им надбавку.
Оформляется надбавка за выслугу лет по-прежнему соответствующим приказом по учреждению, который выдает отдел кадров.
Как определить процент надбавки за выслугу лет: информация для кадровика
Доплата за выслугу лет напрямую зависит от стажа работы в должности, для которой такая доплата предусмотрена.
Отдел кадров с учетом норм законодательства, предусмотренных для определенной должности (см. табл.), и данных трудовой книжки вычисляет стаж работника и определяет процент надбавки за выслугу лет.
С увеличением стажа процент надбавки меняется со следующего месяца после его изменения.
Как рассчитать надбавку за выслугу лет: информация для бухгалтера
Бухгалтер рассчитывает надбавку за выслугу лет на основании данных приказа, который готовит кадровая служба и подписывает руководитель учреждения. Ведь именно в этом приказе указан процент надбавки работнику. Этот процент применяется к окладу работника:
После расчета надбавка за выслугу лет бюджетникам начисляется в составе заработной платы.
Розміри надбавок зменшили. Чи потрібно попереджати працівниківНадбавка за выслугу лет, если стаж или должностной оклад увеличились
В случае увеличения страхового стажа работника увеличивается и процент надбавки. Поэтому ее размер придется пересчитать — умножить должностной оклад работника на новый процент.
Когда установленный приказом процент надбавки остался без изменений, а оклад работника повысился, бухгалтер должен применить этот процент до нового размера оклада.
Если работник отработал месяц не полностью, процент надбавки применяется пропорционально части начисленного оклада.
Ответственность за невыплату надбавки в Украине
Поскольку надбавка за выслугу лет является обязательной выплатой работникам бюджетной сферы, то ее невыплата будет нарушением трудового законодательства, за которое работодатель несет административную ответственность. Поэтому бухгалтеру необходимо следить за правильностью ее начисления и выплаты.
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Головбух: Бюджет"
