Відповідь
Держава забезпечує педагогічним та науково-педагогічним працівникам виплату допомоги на оздоровлення в розмірі місячного посадового окладу/ставки заробітної плати за надання щорічної відпустки (ст. 57 Закону № 2145).
Ця допомога — обов’язкова виплата педагогічним та науково-педагогічним працівникам під час надання щорічної відпустки. Тому, коли формуєте фонд оплати праці на рік, для кожного працівника передбачайте одну допомогу на оздоровлення.
Платні послуги закладів освіти, культури і спорту: чи можливо надати за кошти єПідтримки
Також педагогічним і науково-педагогічним працівникам за рахунок власних надходжень закладів освіти можна надавати матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань. Це передбачає частина восьма статті 61 Закону № 2145. Умови надання такої допомоги визначають установчі документи закладів освіти або колективний договір.
Виплачуйте будь-яку з вищезазначених допомог незалежно від виплати іншої допомоги.
Крім того, керівники установ освіти мають право в межах фонду оплати праці, затвердженого в кошторисі, надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання (пп. б п. 4 Постанови № 1298; пп. 5 п. 4 Наказу № 557).
Право на виплату матеріальної допомоги, яку передбачає Наказ № 557, мають всі працівники закладу освіти.
Отже, виплата педагогічним та науково-педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення за надання щорічної відпустки, відповідно до статті 57 Закону № 2145, не виключає можливості за наявності коштів фонду оплати праці виплатити цим працівникам також і матеріальну допомогу, яку передбачає підпункт 5 пункту 4 Наказу № 557.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Здобувачі професійної освіти — студенти та курсанти (слухачі) проходять практичну підготовку на підприємствах, установах, організаціях, інших суб’єктах господарювання (далі — роботодавець) згідно з договорами, укладеними закладами професійної освіти та цими суб’єктами господарювання. Що врахувати при оформленні студентів-практикантів та як оплачувати їх працю
Надбавки до заробітної плати в бюджетних установах — звична справа. Розповімо докладно про види надбавок, умови встановлення надбавок, розміри надбавок окремим категоріям працівників бюджетних установ
Як розрахувати декретні та виплатити в 2025 році? У консультації — алгоритм нарахування декретних, приклади розрахунків, зразки документів та готові бухгалтерські проведення
Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
Експерт пояснює, кому з бюджетників індексувати зарплату в грудні 2025 року
