Відповідь
Держава забезпечує педагогічним та науково-педагогічним працівникам виплату допомоги на оздоровлення в розмірі місячного посадового окладу/ставки заробітної плати за надання щорічної відпустки (ст. 57 Закону № 2145).
Ця допомога — обов’язкова виплата педагогічним та науково-педагогічним працівникам під час надання щорічної відпустки. Тому, коли формуєте фонд оплати праці на рік, для кожного працівника передбачайте одну допомогу на оздоровлення.
Платні послуги закладів освіти, культури і спорту: чи можливо надати за кошти єПідтримки
Також педагогічним і науково-педагогічним працівникам за рахунок власних надходжень закладів освіти можна надавати матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань. Це передбачає частина восьма статті 61 Закону № 2145. Умови надання такої допомоги визначають установчі документи закладів освіти або колективний договір.
Виплачуйте будь-яку з вищезазначених допомог незалежно від виплати іншої допомоги.
Крім того, керівники установ освіти мають право в межах фонду оплати праці, затвердженого в кошторисі, надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання (пп. б п. 4 Постанови № 1298; пп. 5 п. 4 Наказу № 557).
Право на виплату матеріальної допомоги, яку передбачає Наказ № 557, мають всі працівники закладу освіти.
Отже, виплата педагогічним та науково-педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення за надання щорічної відпустки, відповідно до статті 57 Закону № 2145, не виключає можливості за наявності коштів фонду оплати праці виплатити цим працівникам також і матеріальну допомогу, яку передбачає підпункт 5 пункту 4 Наказу № 557.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
У консультації знайдете, як показати нарахування лікарняних у Податковому розрахунку, зокрема приклади заповнених Додатків Д1 і 4ДФ
Чи зміниться індексація зарплати в серпні 2026 року? Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації в серпні?
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
