Відпустка для догляду за дитиною батькові: які довідки надавати

Відповідь

Ні, не потрібні. Пояснимо чому.

Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надають відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ч. 1 ст. 18 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки). Таку відпустку можуть використати повністю або частинами також:

• батько дитини;
• баба, дід;
• інші родичі, які фактично доглядають за дитиною;
• особа, яка усиновила чи взяла під опіку дитину;
• один із прийомних батьків (ч. 3 ст. 18 Закону про відпустки та ч. 7 ст. 179 КЗпП).

Цим особам, крім осіб, які усиновили чи взяли дитину під опіку, відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надавайте на підставі довідки з місця роботи матері дитини. Ця довідка містить відомості про те, що мати вийшла на роботу до закінчення строку відпустки (ч. 4 ст. 20 Закону про відпустки). Право на відпустку для догляду за дитиною мати може делегувати переліченим особам.

До того ж із 01.07.2014 допомогу при народженні дитини та по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку об’єднали в один вид допомоги та встановили її фіксований розмір. Виплачують таку допомогу незалежно від виходу на роботу матері дитини (Закон України «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для економічного зростання в Україні» від 27.03.2014 № 1166-VII). Тож звертатись у органи соцзахисту для отримання будь-яких довідок не потрібно.

Отже, відпустка по догляду за дитиною батькові буде надана за умови, що останній подасть довідку з місця роботи матері.