Відповідь
Компенсацію за невикористану відпустку у разі звільнення працівникам виплачують за ч. 1 ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР. Так, працівникові під час розрахунку компенсують усі невикористані дні:
► Мікс відпусток: основна, на дітей, без збереження зарплати
Працівник має право на поновлення на роботі у разі, якщо його звільнили незаконно. Поновити працівника уповноважений суд, який розглядає трудовий спір (ч. 1 ст. 235 КЗпП).
Коли суд ухвалює рішення про поновлення працівника на роботі, він одночасно зобов’язує роботодавця виплатити працівникові середню заробітну плату за час вимушеного прогулу, але не більше ніж за один рік.
► Поновлення на роботі за рішенням суду: які терміни?
Зате про повернення грошової компенсації за не використані працівником дні щорічної відпустки у разі поновлення його на роботі законодавство про працю мовчить. Тож працівник не зобов’язаний повертати отриману під час звільнення компенсацію.
Надбавка за вислугу років надається зокрема бухгалтерам, державним службовцям, медичним, педагогічним та іншим працівникам бюджетної сфери. Як нараховується надбавка за вислугу років – у даній консультації
Наближаються свята, і є гарна ідея преміювати всіх працівників органу місцевого самоврядування (ОМС). Постає питання, а чи можна це зробити? Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання – відповідь у консультації.
У статті з'ясуємо особливості формування та оплати листка непрацездатності. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити собі роботу
У статті – усе, що треба бухгалтеру для розрахунку та нарахування лікарняних: розрахунковий період та приклади обчислення суми лікарняних, граничні розміри, оподаткування та відображення лікарняних у звітності.
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження або про його припинення.
