Відповідь
Компенсацію за невикористану відпустку у разі звільнення працівникам виплачують за ч. 1 ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР. Так, працівникові під час розрахунку компенсують усі невикористані дні:
► Мікс відпусток: основна, на дітей, без збереження зарплати
Працівник має право на поновлення на роботі у разі, якщо його звільнили незаконно. Поновити працівника уповноважений суд, який розглядає трудовий спір (ч. 1 ст. 235 КЗпП).
Коли суд ухвалює рішення про поновлення працівника на роботі, він одночасно зобов’язує роботодавця виплатити працівникові середню заробітну плату за час вимушеного прогулу, але не більше ніж за один рік.
► Поновлення на роботі за рішенням суду: які терміни?
Зате про повернення грошової компенсації за не використані працівником дні щорічної відпустки у разі поновлення його на роботі законодавство про працю мовчить. Тож працівник не зобов’язаний повертати отриману під час звільнення компенсацію.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення
