Медичний коледж утримується коштом обласного бюджету. За яких умов виплачувати грошову допомогу на оздоровлення його викладачам?
Посадові оклади викладачам медичного коледжу підвищили на 10% відповідно до Постанови № 643 та на 10% відповідно до Постанови № 22. Чи мають право із січня 2022 року педпрацівники медичного коледжу, що зараз класифікується як заклад фахової передвищої освіти, на підвищення посадових окладів на 10% за роботу в певних типах закладів освіти згідно з Постановою № 1391? Якщо ні, то чи потрібно їм зменшувати розміри посадових окладів у порівнянні з груднем 2021 року?
До закладу дошкільної освіти в січні 2022 року зарахували двох логопедів. Яку категорію та тарифний розряд їм встановити, якщо стаж педагогічної роботи одного — два роки, другого — чотири роки 11 місяців і обидва мають дипломи про вищу освіту? Чи можна присвоїти їм різні категорії та встановити різні тарифні розряди?
У ЗДО відсутня посада діловода. Тому документацію згідно з Номенклатурою справ та вебсайт закладу веде його директор. Чи має він право отримувати доплату за таку роботу та в якому розмірі?
Чи встановлюють доплату педагогічним та іншим працівникам, які проводять бібліотечну роботу та роботу з бібліотечним фондом підручників, за завідування бібліотекою (медіатекою) згідно з Постановою № 1391 за умови, що в ЗЗСО немає штатної посади завідувача бібліотеки (медіатеки)? Чи можна встановити доплату в розмірі 15% завідувачу бібліотеки ЗЗСО?
У ЗДО відсутня посада діловода. Тому документацію згідно з Номенклатурою справ та вебсайт закладу веде його директор. Чи має він право отримувати доплату за таку роботу та в якому розмірі?
Чи встановлюють доплату педагогічним та іншим працівникам, які проводять бібліотечну роботу та роботу з бібліотечним фондом підручників, за завідування бібліотекою (медіатекою) згідно з Постановою № 1391 за умови, що в ЗЗСО немає штатної посади завідувача бібліотеки (медіатеки)? Чи можна встановити доплату в розмірі 15% завідувачу бібліотеки ЗЗСО?
У ЗДО є 12 груп, з яких чотири інклюзивні. У штаті цього закладу працює вихователь-методист. Чи має він право отримувати доплату за організацію інклюзивного навчання дітей з особливими освітніми потребами та доплату за обслуговування ресурсної кімнати?
У закладі освіти організовано навчання осіб з особливими освітніми потребами. Уряд передбачив доплату директору та заступнику директора з навчальної роботи такого закладу. Як встановити доплату керівним працівникам: від ставки, годин, усієї тарифікації? Чи є граничний розмір доплати?
