Керівник установи не встановив у 2022 році кільком працівникам надбавку за складність і напруженість у роботі, хоча фонд зарплати дозволяє її виплачувати. Невдоволені працівники мають намір скаржитися. Чи правомірні дії керівника установи?
У ЗДО відсутня посада діловода. Тому документацію згідно з Номенклатурою справ та вебсайт закладу веде його директор. Чи має він право отримувати доплату за таку роботу та в якому розмірі?
Чи встановлюють доплату педагогічним та іншим працівникам, які проводять бібліотечну роботу та роботу з бібліотечним фондом підручників, за завідування бібліотекою (медіатекою) згідно з Постановою № 1391 за умови, що в ЗЗСО немає штатної посади завідувача бібліотеки (медіатеки)? Чи можна встановити доплату в розмірі 15% завідувачу бібліотеки ЗЗСО?
У ЗДО відсутня посада діловода. Тому документацію згідно з Номенклатурою справ та вебсайт закладу веде його директор. Чи має він право отримувати доплату за таку роботу та в якому розмірі?
Чи встановлюють доплату педагогічним та іншим працівникам, які проводять бібліотечну роботу та роботу з бібліотечним фондом підручників, за завідування бібліотекою (медіатекою) згідно з Постановою № 1391 за умови, що в ЗЗСО немає штатної посади завідувача бібліотеки (медіатеки)? Чи можна встановити доплату в розмірі 15% завідувачу бібліотеки ЗЗСО?
Яка cтавка погодинної оплати праці працівників усіх галузей економіки за проведення в 2022 році навчальних занять зі слухачами курсів, аспірантами
Яка ставка погодинної оплати праці працівників усіх галузей економіки за проведення в 2022 році навчальних занять з учнями та студентами
У закладі освіти організовано навчання осіб з особливими освітніми потребами. Уряд передбачив доплату директору та заступнику директора з навчальної роботи такого закладу. Як встановити доплату керівним працівникам: від ставки, годин, усієї тарифікації? Чи є граничний розмір доплати?
В установі через карантин в деяких спеціалістів зменшився обсяг роботи. Чи можна змінити умови оплати праці у зв’язку зі зменшенням роботи під час карантину?
Таблиця величини приросту індексу споживчих цін для визначення суми компенсації за затримку виплати заробітної плати, нарахованої у 2015—2021 роках, за її виплати у грудні 2021 року
