Як у середньому заробітку для компенсації відпустки врахувати дні відсутності на роботі

Відповідь

Оновлена форма Податкового розрахунку: як запов­нювати і коли звітувати

Середню зарплату, зокрема для обчислення суми компенсації днів невикористаної відпустки, визначайте за Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100).

Якщо в табелі обліку робочого часу (далі — Табель) відсутність працівника на робочому місці позначили «НЗ», цю кількість днів не вилучайте з розрахункового періоду (абз. 6 п. 2 Порядку № 100). Адже ці дні не є часом, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігали заробіток.

Працівник може надати на ці дні листок непрацездатності. Тоді треба внести зміни до Табеля і позначки «НЗ» замінити на «ТН». На підставі цих змін бухгалтер перерахує суму середнього заробітку.

Оскільки у змінах до Табеля позначки «НЗ» замінили на «І», ці дні теж не вилучайте з розрахункового періоду (абз. 6 п. 2 Порядку № 100).

Причини відсутності на роботі оцінює керівник установи та своє рішення оформлює наказом. На підставі наказу вносять зміни до Табеля.

Календарні дні розрахункового періоду:

• зменшуйте на кількість святкових і неробочих днів за частину розрахункового періоду по березень 2022 року включно;
• не зменшуйте — за частину розрахункового періоду із квітня 2022 року.

Такі роз’яснення надало Мін­еко­но­міки, і таку позицію обстоює наша редакція.

Виробничий календар для «п’ятиденки» на час воєнного стану

• ✍ Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2022 рік для п’ятиденки на час воєнного стану