Трудовий договір завершується у вихідний день: коли проводити розрахунок

Відповідь

Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем завершення строку вважають найближчий робочий день (ст. 241-1 Кодексу законів про працю України (КЗпП).

Однак, якщо завершення строкового трудового договору припадає на вихідний, то працівникові в останній перед вихідним днем, на який припадає завершення строкового договору, необхідно:

• видати трудову книжку;
• внести до неї запис про звільнення;
• провести розрахунок (ст. 116 КЗпП).

Тож усі розрахунки й оформлення необхідно зробити напередодні дня звільнення, якщо він припадає на вихідний. Інакше строковий трудовий договір вважатимуть продовженим на невизначений строк (ст. 39 КЗпП).

За інформацією ГУ Держпраці у Дніпропетровській області

ТОП-4 теми з журналу «Головбух Праця та Зарплата»

• Індексацію зарплати «розморозили»: старт у 2024 році
• Шість роз’яснень про трудові відносини у воєнний час
• П'ять нестандартних ситуацій під час відрядження
• Як зазначати кількість днів відпустки, за які належить виплатити компенсацію