Відповіді на запитання за темою Відпускні - сторінка 6

Працівник установи влітку взяв щорічну основну відпустку повної тривалості, у т. ч. вісім днів за невідпрацьований період. Наразі він звільняється. Тож бухгалтер за наказом керівника має утримати зайво нараховані відпускні. Чи повинен він для цього знову визначати розрахунковий період та обчислювати середньоденний заробіток?

Як утримати відпускні з працівника, який використав відпустку «наперед» і звільняється

Яка тривалість відпусток у зв’язку з навчанням?

Чи може працівник отримати грошову компенсацію за невикористану протягом робочого року відпустку і за скільки днів?