Щорічна відпустка переривається. Чи робити перерахунок
Запитання
Працівниця установи під час щорічної відпустки йде у відпустку по вагітності та пологах. Чи може вона невикористану частину щорічної відпустки не брати відразу після того, як закінчиться декретна відпустка та чи потрібно робити перерахунок відпускних?
Відповідь
Перенесення робочих днів у 2020 році
Державні гарантії, права на відпустки, умови, тривалість і порядок, за яким їх надають працівникам, визначає Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки). За бажанням працівниці перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї керівник установи зобов’язаний надати їй щорічну відпустку (п. 3 ч. 13 ст. 10 Закону про відпустки).
Якщо у період, коли працівниця перебуває у щорічній (основній чи додатковій) відпустці у неї виникає право на декретну відпустку, щорічну відпустку переривайте. Невикористану частину такої відпустки надавайте працівниці після того, як закінчиться декретна відпустка, або за угодою сторін перенесіть на інший період.
Якщо щорічну відпустку переносите на інший період, перерахуйте суму відпускних.
Коли піти у відпустку, щоб одержати більше грошей? На допомогу — корисна табличка