Відповіді на запитання за темою Відпускні

Розрахункові періоди для оплати основної та додаткової відпусток: коли відрізнятимуться
Якщо працівник бере щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарні дні та додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю 18 календарних днів одна за одною без розриву, а дати їх початку припадають на різні місяці, чи відрізнятимуться розрахункові періоди, за якими визначають середньоденну заробітну плату для оплати цих відпусток?
811
Чи несе відповідальність бухгалтер за зайві дні відпустки
У колективному договорі установи для працівників із ненормованим робочим днем прописали 10 днів додаткової щорічної відпустки. Однак Закон про відпустки дозволяє максимум 7 днів. Чи відповідатиме бухгалтер за незаконні виплати, якщо нарахує відпускні за всі 10 днів, які затвердили в колдоговорі?
1024
Чи надавати додаткову відпустку, якщо атестацію провели ще у 2017-му
Атестацію робочих місць за умовами праці в установі проводили у квітні 2017 року. Чи можна працівникам надавати щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими умовами праці у 2025 році, якщо умови праці в установі за вісім років не змінилися?
972
Чи можна ділити на частини додаткову відпустку
До редакції «Головбух Бюджет» надійшло запитання від читача: одинока мати хоче взяти додаткову відпустку на дітей і поділити її на дві частини: п’ять календарних днів до вихідних і ще п’ять після. Чи може керівник установи задовольнити її прохання?
1809
Чи можна оплату за надурочні години включати в розрахунок відпускних
Деякі працівники установи працюють в умовах підсумованого обліку робочого часу. Обліковий період — рік. У грудні минулого року нарахували їм оплату за надурочні години за підсумками року. Чи включати в розрахунок відпускних оплату за надурочні години?
1909