У бюджетній установі на початку року не вистачає коштів на відрядження за КЕКВ 2250 «Видатки на відрядження». Тож працівники оплачують відрядження самостійно, зокрема проїзд. Чи можна компенсувати витрати працівників днем оплачуваного відпочинку за день відрядження? Чи можна передбачити таке відшкодування витрат у колективному договорі?
Працівник бюджетної установи за наказом керівника виїхав у відрядження увечері, після закінчення робочого дня. Із відрядження він повернувся зранку й одразу вийшов на роботу. Чи має бухгалтер виплачувати працівнику добові за дні виїзду та повернення із відрядження, якщо в ці дні він був на роботі?
Який розмір сум добових витрат на відрядження найманого працівника, відрядженого до ВЕЗ «Крим», не включається до оподатковуваного доходу платника податку?
Яка відповідальність передбачена за неповернення протягом трьох банківських днів авансу на відрядження, яке відмінили?
Працівник повернувся із відрядження і надав бухгалтеру разом зі звітом про використання коштів на відрядження рахунок за проживання в готелі. У цьому рахунку вказані витрати за користування кондиціонером. Чи повинен керівник установи відшкодовувати такі витрати?
Працівника направили у відрядження з 24.06.2018 по 01.07.2018. День від’їзду і день приїзду — вихідні дні, 28 червня — святковий день. Як компенсувати роботу в зазначені дні: в подвійному розмірі чи відгулом?
Потяг, яким працівник повертається з відрядження, прибуває о першій годині ночі 07.06.2018. Чи має працівник виходити на роботу в цей день?
У який термін працівник має повернути кошти, видані на відрядження або під звіт, за умови, що відрядження не відбулося?
Чи потрібно видавати наказ про направлення у відрядження директора?
Необхідно направити у відрядження жінку, яка має дитину віком до трьох років. Жінка — не одинока матір і згодна їхати у відрядження. Як оформити наказ?
