Працівник працює неповний робочий день і отримує менше за мінімалку: що з ЄСВ

Якщо фізособа працює не за основним місцем роботи за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, ставку ЄСВ застосовують до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.

buhuchet_014.jpg

Позапланові перевірки Держпраці під час воєнного стану

Якщо база нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (даліЄСВ) не перевищує розмiру мiнiмальної зарплати, що встановив закон на мiсяць, за який особа отримала дохiд, суму ЄСВ розраховують як добуток:

  • розмiру мiнiмальної зарплати;
  • ставки ЄСВ.

Підстава — абзац 2 частини 5 статті 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI (далі Закон про ЄСВ).

Ставку ЄСВ, що її встановила частина 5 статті 8 Закону про ЄСВ, застосовують до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру за нарахування зарплати:

  • фізособам із джерел не за основним місцем роботи;
  • працівникам, які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом.

Розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну/годинну норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної зарплати (ст. 3-1 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР).

Тож, якщо працівник відпрацював повний місяць, працедавець зобов’язаний нарахувати зарплату в розмірі, не нижчому за мінімальну зарплату.

Працівник і власник як під час прийняття на роботу, так і згодом можуть установити угодою неповний робочий день/тиждень. У цих випадках працю оплачують пропорційно до відпрацьованого часу або залежно від виробітку.

Отже, працівникові, який працює неповний робочий день, роботодавець має право нарахувати зарплату нижчу за мінімальну. Водночас сума нарахованої зарплати має бути не менша ніж частина мінзарплати, що припадає на фактично відпрацьований час. Однак роботодавець розраховує суму ЄСВ як добуток розміру мінзарплати та ставки ЄСВ незалежно від того, що працівник працював неповний робочий день.

За нарахування зарплати фізособам не за основним місцем роботи та працівникам, які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, ставку ЄСВ застосовують до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.

За інформацією Центрального міжрегіонального управління ДПС по роботі з великими платниками податків


Сильна підтримка — сильна Україна! Це звичайно про нас із вами. Ми опинилися в невідомому досі для нас становищі. Тому щоб ви та ваша компанія залишалася у робочій колії, пропонуємо підтримку. Ми вже підготували для вас знижку у 2500 грн на передплату тижневика «Головбух: БЮДЖЕТ» на рік.

Обговоріть передплату з вашим менеджером: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Податковий розрахунок 2026: зміни, новий бланк та заповнення

Податковий розрахунок із ЄСВ, ПДФО та ВЗ зазнав змін у 2026 році. Мінфін розділив Об’єднану зарплатну звітність на окремі форми для юросіб та ФОПів. Обговоримо основні новації та підкажемо, коли і як звітувати за новими формами вперше
260032

Військовий збір у 2026 році: ставки та нові рахунки

Із 1 липня змінилися рахунки для сплати військового збору у 2026 році. Про актуальні рахунки, ставку, об’єкт оподаткування, правила сплати та декларування військового збору у бюджетників — розповідаємо в огляді
203788

Розрахунок Уточнюючий — виправляємо помилки в Об’єднаному звіті

Податковий розрахунок чималий за розміром та кількістю інформації, яку туди потрібно туди записати. Тож помилки у звіті — не рідкість. Експерт розкаже, як виправити помилки через уточнюючий звіт, і покаже на прикладах як це зробити
527132

Додаток 4ДФ до податкового розрахунку: заповнення та приклади 2026

Додаток 4ДФ — обов’язковий для звітування податковим агентом про виплачені доходи та податки. У статті — актуальна інструкція на 2026 рік, враховуючи липневі зміни, поширені помилки та 6 зразків заповнення форми 4ДФ
89088

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді