Чим роботодавець має забезпечити працівника, який виконує роботу дистанційно

Роботодавець має:

• забезпечити працівника на дистанційній роботі обладнанням і засобами для виконання професійних обов’язків — безпечними й у належному стані;
• організувати встановлення й обслуговування засобів;
• оплатити витрати.

Працівник:

• матеріально відповідає за нестачу засобів
• або їх пошкодження.

Якщо підлеглий використовує власні засоби для потреб підприємства, домовтеся з ним:

• про розмір і порядок відшкодування їх зношування (амортизацію);
• витрати на використання (електроенергія, Інтернет, заміна витратних матеріалів).

За інформацією ГУ Держпраці у Запорізькій області

ТОП-4 теми з журналу «Головбух Праця та Зарплата»

• Індексацію зарплати «розморозили»: старт у 2024 році
• Шість роз’яснень про трудові відносини у воєнний час
• П'ять нестандартних ситуацій під час відрядження
• Як зазначати кількість днів відпустки, за які належить виплатити компенсацію

Сильна підтримка — сильна Україна! Це звичайно про нас із вами. Ми опинилися в невідомому досі для нас становищі. Тому щоб ви та ваша компанія залишалася у робочій колії, пропонуємо підтримку. Ми вже підготували для вас знижку у 2000 грн на передплату журналу «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» на рік.

Обговоріть передплату з вашим менеджером: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам.