Працівник, який вступив до добровольчого формування територіальної громади, може одночасно працювати за основним місцем роботи. ДПС пояснює, як нараховувати йому зарплату.
✔ ЯК ПЕРЕДАТИ ДЕРЖМАЙНО НА ПОТРЕБИ ЗСУ
Головне управління ДПС в Київський області роз'яснило, що робити роботодавцю та бухгалтерії, якщо один чи кілька працівників служать в підрозділі тероборони громади. Такі випадки не поодинокі, тому всі сторони мають дотримуватися трудового законодавства та гарантувати трудові права робітників.
Вступити до добровольчого формування може громадянин України, який відповідає вимогам Закону «Про основи національного спротиву» та уклав контракт добровольця тероборони за формою, що затверджена наказом Міноборони.
Тому за працівниками, які в робочий час виконують державні чи громадські обов’язки, зберігають місце роботи та посаду. На них поширюється дія ст. 119 Кодексу законів про працю України.
Проте служба в теробороні часто передбачає лише періодичне залучення працівника до виконання обов’язків. Тому ДПС радить роботодавцям в кожному конкретному випадку враховувати наступне:
- який рівень залучення працівника до участі в теробороні;
- кількість робочого часу, який працівник витрачає на тероборону;
- чи може працівник, який служить в теробороні ефективно виконувати обов’язки за трудовим договором.
Роботодавцю не потрібно обов’язково видавати наказ про увільнення працівника від виконання роботи за трудовим договором. Якщо він виконує завдання у складі тероборони не повний робочий день, то потрібно розрахувати середньогодинну зарплату.
ВИПЛАТИ УЧАСНИКАМ БОЙОВИХ ДІЙ
Середню зарплату зазвичай нараховують із середньоденної зарплати (лист Мінекономіки від 13.07.2021 № 4711-06/36275), а середньогодинний заробіток обчислюють, якщо за середнім заробітком треба оплатити лише декілька годин.
Для підтвердження відсутності на робочому місці учасник тероборони може надати за місцем постійної роботи довідку, графік чергування, табель обліку часу виконання обов’язків тощо. Ці документи видає командир добровольчого формування.
Експерт порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС» нагадує правила застосування податкової соціальної пільги під час нарахування зарплати працівникам, призваним на військову службу під час мобілізації. Якщо він отримує грошове чи майнове забезпечення, ПСП відносно нього не застосовують.
За інформацією ГУ ДПС у Київській області
Як індексувати зарплату: алгоритм Позабалансовий облік і відкриті асигнування: огляд змін від Мінфіну Оформлення працівника, який служить в теробороні — тонкощі законодавства
Працівник, який вступив до добровольчого формування територіальної громади, може одночасно працювати за основним місцем роботи. ДПС пояснює, як нараховувати йому зарплату.
Головне управління ДПС в Київський області роз'яснило, що робити роботодавцю та бухгалтерії, якщо один чи кілька працівників служать в підрозділі тероборони громади. Такі випадки не поодинокі, тому всі сторони мають дотримуватися трудового законодавства та гарантувати трудові права робітників.
Згідно Закону вступити до добровольчого формування може громадянин України, який відповідає вимогам Закону «Про основи національного спротиву» та уклав контракт добровольця тероборони за формою, що затверджена наказом Міноборони.
Тому за працівниками, які в робочий час виконують державні чи громадські обов’язки, зберігають місце роботи та посаду. На них поширюється дія ст. 119 Кодексу законів про працю України.
Проте служба в теробороні часто передбачає лише періодичне залучення працівника до виконання обов’язків. Тому ДПС радить роботодавців кожному конкретному випадку враховувати наступне:
-
який рівень залучення працівника до участі в теробороні;
-
кількість робочого часу, який працівник витрачає на тероборону;
-
чи може працівник, який служить в теробороні ефективно виконувати обов’язки за трудовим договором.
Роботодавцю не потрібно обов’язково видавати наказ про увільнення працівника від виконання роботи за трудовим договором. Якщо він виконує завдання у складі тероборони не повний робочий день, то потрібно розрахувати середньогодинну зарплату.
Середню зарплату зазвичай нараховують із середньоденної зарплати (лист Мінекономіки від 13.07.2021 № 4711-06/36275), а середньогодинний заробіток обчислюють, якщо за середнім заробітком треба оплатити лише декілька годин.
Для підтвердження відсутності на робочому місці учасник тероборони може надати за місцем постійної роботи довідку, графік чергування, табель обліку часу виконання обов’язків тощо. Ці документи видає командир добровольчого формування.
Експерт порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС» нагадує правила застосування податкової соціальної пільги під час нарахування зарплати працівникам, призваним на військову службу під час мобілізації. Якщо він отримує грошове чи майнове забезпечення, ПСП відносно нього не застосовують. article/1310-moblzovan-pratsvniki-ta-teroboronvts-yak-pokazati-v-rozrahunku-z-pdfo-ta-sv
За інформацією ГУ ДПС у Київській області https://kyivobl.tax.gov.ua/media-ark/local-news/626999.html
