Як будуть підвищувати посадові оклади працівникам держорганів

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Керівник держоргану або державної служби має затвердити перелік працівників, які здійснюють повноваження на території можливих чи активних бойових дій.

посадові оклади працівників держорганів

На Урядовому порталі оприлюднили текст постанови КМУ «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану» від 25.04.2023 № 391 (далі — Постанова № 391).

Посадові оклади працівникам держорганів підвищують на коефіцієнт 2 чи 1,5 залежно від місця знаходження його робочого місця — на територіях активних бойових дій чи можливих бойових дій.

Перш ніж підвищувати посадові оклади керівник держоргану/керівник державної служби має затвердити відповідний перелік працівників, які здійснюють свої повноваження безпосередньо на території можливих чи активних бойових дій. Його слід затвердити не раніше дня набрання чинності Постанови № 391.

З дня затвердження цього переліку до посадових окладів працівників застосують коефіцієнт 2 чи 1,5. Бухгалтер нарахує зарплату виходячи з посадового окладу:

  • фактичного (без коефіцієнта) — за робочі дні місяця до дати затвердження переліку;
  • підвищеного на коефіцієнт — за робочі дні місяця з дати затвердження переліку.

Якщо працівникам, які визначені у переліку, були встановлені виплати за роботу з особливими умовами праці, керівник держоргану/керівник державної служби має їх скасувати з дня затвердження переліку.

Постанова № 391 не набрала чинності.

🔍Зміни до Інструкції застосування КЕКВ
додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про суттєві зміни в майновому стані: хто, коли, як

Держорган НАЗК вимагає електронного декларування статків і подачі повідомлення про суттєві зміни в майновому стані, аби запобігти корупції. Хто зобов’язаний подавати це повідомлення, за яких умов і коли?
14032

Оцінювання державних службовців 2025: алгоритм

Як у 2025 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
49216

Неповний робочий час держслужбовця 2025: зарплата, стаж і надбавка за ранг

Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
19919

Зарплата держслужбовців у 2025 році: посадові оклади та надбавки

Про зміни в нарахуванні зарплати держслужбовців у 2025 році, посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок — говоримо у статті. Скористайтеся підказками експерта і нараховуйте зарплату держслужбовцям без помилок
61589

Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців 2025: кому і як подавати

Хто подає звіт про кількісний та якісний склад державних службовців, у якому форматі, які показники включити та на які дані спиратися? У статті розберемо всі нюанси заповнення звіту та дамо підказки по заповненню.
546

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді