На кого поширюється підвищення посадових окладів — роз’яснення трьох відомств

951
Теми:
Виплати працівникам Державна служба Органи місцевого самоврядування Заробітна плата
Автор
ЛЕВАДСЬКИЙ Іван
консультант з обліку та оподаткування, Київ
При підвищенні посадового окладу скасовуються виплати за роботу з особливими умовами праці.

підвищення посадових окладів

Калькулятор індексації зарплати

Мінінтеграції, Мінекономіки, НАДС спільно видали роз’яснення від 19.05.2023 щодо оплати праці працівників держорганів та органів місцевого самоврядування, які безпосередньо здійснюють свої повноваження на територіях, на яких ведуться (велися) бойові дії під час воєнного стану. 

Уточнили, що дія Постанови № 391, якою встановлені коефіцієнти до посадових окладів, поширюється на усі держоргани та на усіх працівників — якщо вони безпосередньо здійснюють свої повноваження на територіях, на яких ведуться (велися) бойові дії.

Право на підвищення посадових окладів працівники мають з 28.04.2023.

Підвищені на коефіцієнт посадові оклади визначає штатний розпис.

З метою нарахування зарплати відповідно до фактично відпрацьованого часу протягом місяця на територіях, на яких ведуться (велися) бойові дії, застосовується посадовий оклад з відповідним коефіцієнтом, про що керівник держоргану (керівник державної служби) видає відповідний наказ.

Якщо посадовий оклад підвищили — скасуйте виплату за роботу з особливими умовами праці, яку встановлено згідно з постановою КМУ від 05.09.2018 № 708.

Посадові оклади підвищують на коефіцієнти за ознакою території, на якій працівник здійснює свої повноваження, а не за ознакою формату роботи. Немає значення чи він працює у штатному режимі, чи за межами робочого приміщення, адміністративної будівлі (дистанційно). Він безпосередньо має виконувати свої повноваження на території, на яких ведуться (велися) бойові дії.

Про фінансування чи взяття бюджетних зобов’язань згідно зі статтею 48 БК жодного слова.

 

вебінар про перевірки ревізорів

Статті за темою

Усі статті за темою

Переведення працівника на інше підприємство

Переведення працівника на інше підприємство стало більш простішою процедурою, а все тому, що у працівника забрали право переносити дні заробленої щорічної відпустки до іншого роботодавця.
14868

Як вести облік витрат із зарплати ОМС

Заробітна плата займає завжди суттєву частку у загальних витратах будь-якої бюджетної установи й органи місцевого самоврядування (ОМС) – не виняток. Як вести облік таких витрат, що до них належать, які правила їхнього нарахування, про виплату авансу та бухгалтерські проведення в ОМС – у даному огляді.
7238

Наказ про відрядження – всі зразки

Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. Експерт надає готові зразки наказі про відрядження або про його припинення.
148242

Зарплатні відомості – ЗРАЗКИ та бланки

У консультації – про оформлення зарплатних документів, зразки зарплатних відомостей, а також про відповідальність фінансову, адміністративну, дисциплінарну, кримінальну при нарахуванні зарплати.
56492

Соціальні стандарти 2024

Державні соціальні стандарти – це встановлені соціальні норми і нормативи або їх комплекс, на базі яких визначають рівні основних державних соціальних гарантій, таких як мінімальні розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного забезпечення, соціальної допомоги, розміри інших видів соціальних виплат, які забезпечують рівень життя не нижчий від прожиткового мінімуму.
5233

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді