У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт за № 9309 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків оплати відпусток».

Економія фонду оплати праці: як діяти
Нагадаємо, КЗпП і Закон про відпустки передбачають, що зарплату працівникам за весь час відпустки (відпускні) виплачують до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором.
Ініціатори законопроєкту №9309 пропонують доповнити цю норму: «Виплата заробітної плати у інший строк проводиться за погодженням з працівником, але не пізніше дня закінчення відпустки».
Тобто, мають намір узаконити заяви працівника про перенесення строку виплати відпускних.
Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
Як перехідні відпускні впливають на обчислення доплати до мінімальної зарплати, як врахувати мінімальну базу ЄСВ, оподаткування перехідних відпускних та заповнення за ними Додатків Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку — все це знайдете у консультації
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перевірте, чи правильно ви обчислюєте стаж для додаткової відпустки, та будьте впевнені, що не повертатимете на вимогу ревізорів суму відпускних до бюджету
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.