У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт за № 9309 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків оплати відпусток».

Економія фонду оплати праці: як діяти
Нагадаємо, КЗпП і Закон про відпустки передбачають, що зарплату працівникам за весь час відпустки (відпускні) виплачують до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором.
Ініціатори законопроєкту №9309 пропонують доповнити цю норму: «Виплата заробітної плати у інший строк проводиться за погодженням з працівником, але не пізніше дня закінчення відпустки».
Тобто, мають намір узаконити заяви працівника про перенесення строку виплати відпускних.
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
У статті дізнаєтеся, як правильно оформити матеріальну допомогу на оздоровлення у 2026 році, хто має право її отримати, який розмір передбачено, коли виплачувати, як оподатковувати та які документи подавати
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам