ПФУ оприлюднив законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування».

Облікова політика установи у 2026 році: ⚠️чому варто оновити
Ним, зокрема, пропонують в абзаці 2 частини 1 статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV замінити сполучник «або» на «та».
Нагадаємо цю норму:
«Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.»
Отже, допомогу по тимчасовій непрацездатності, допомогу по вагітності та пологах зможуть призначати також працівникам-сумісникам, як це було до 01.01.2023. Звичайно після прийняття законопроєкту Радою, підписання Главою Держави та офіційного опублікування.
Законопроєкт та інші документи розміщено у розділі «Документи/питання, винесені на обговорення» підрубрики «Електронні консультації з громадськістю» рубрики «Для громадськості» вебсайту ПФУ.
Зауваження та пропозиції до законопроєкту ПФУ приймає до 09.06.2023.
Перехідні лікарняні та відпускні — це виплати, що припадають на два різні місяці. Приклади і зразки у статті допоможуть правильно нарахувати перехідні лікарняні та перехідні відпускні, та відобразити їх у Податковому розрахунку
Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2026 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як швидко і без помилок розрахувати середню зарплату у 2026 році? Скористайтеся нашою статтею — з прикладами, таблицями, формулами та поясненнями для різних випадків
Як нарахувати лікарняні в 2026 році — відповіді у статті. Дивімося, що варто врахувати, коли розраховуєте та виплачуєте лікарняні. Підкажемо граничні суми для лікарняних, як бути з оподаткуванням та звітністю. Підкріпимо алгоритми практичними прикладами. Лікарняні 2026 зі змінами — повний огляд для вас