Відпустки для педпрацівників, які на простої – роз’яснення МОН

790
Теми:
Відпустки Відпускні
Автор
ЛЕВАДСЬКИЙ Іван
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Міністерство пояснює, як обчислювати суми відпускних.

Відпустки для педпрацівників, які на простої

Калькулятор днів щорічної відпустки

МОН роз’яснило (лист від 12.06.2023 № 1/8371-23), що періоди простою педагогічних працівників зараховують до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Водночас період простою не враховується в розрахунковий період для обчислення сум відпускних (останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки).

Якщо працівникам, які були на простої менше року (до прикладу, 8 місяців), розрахунковий період для обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток буде фактично відпрацьований за ці 12 місяців період – 4 місяці.

Якщо у працівника відсутній розрахунковий період (тобто працівник був на простої 12 і більше місяців), середня заробітна плата обчислюється:

  • з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу;
  • розміру мінімальної зарплати на час розрахунку — якщо посадовий оклад за розміром менший мінімальної зарплати.

Допомогу на оздоровлення виплачують при наданні щорічної основної відпустки в обов’язковому порядку педагогічним та науково-педагогічним працівникам лише за основним місцем роботи і в розмірі посадового окладу (із підвищенням) незалежно від навантаження.

Чинне законодавство дозволяє роботодавцям у період дії воєнного стану надавати педагогічним та науково-педагогічним працівникам щорічні основні відпустки повної тривалості. МОН вважає недоцільним обмежувати тривалість щорічної відпустки педагогічних та науково-педагогічних працівників, оскільки це потребуватиме необхідності збільшення річного фонду заробітної плати на більше ніж місячний обсяг для виплати компенсації.

 

передплата журнал для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок відпускних на прикладах

Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2024 та 2025 роках з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
294030

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
374488

Страховий стаж: як обчислити і коли враховувати

Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру у низці випадків, наприклад нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соцвиплат. У консультації – про те, як дізнатися про страховий стаж, як він розраховується бухгалтером у тих чи інших ситуаціях.
53246

Відпустка без збереження заробітної плати

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати – інколи єдиний вихід для працівника та роботодавця. Розглянемо, кому надається відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану та якої тривалості.
97562

Розрахунок середньої заробітної плати – експертні приклади на 2024 рік

Розрахунок середньої заробітної плати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади.
260858

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді