Уряд «ощасливив» бізнес карантином вихідного дня. Доки керівники рахують збитки, бухгалтери шукають варіанти, як оформити вимушений відпочинок та як оплатити карантинні вихідні в Україні. Рішення є, і навіть не одне!
Щоб зменшити зарплату, на підприємствах зазвичай змінюють істотні умови праці. Та є й інший спосіб. Його перевага — не потрібно обґрунтовувати зміни в організації виробництва та праці. Для зменшення заробітної плати достатньо подолати кілька кроків і скористатися нашими зразками документів.
Робота вахтою дозволяє забезпечити присутність на робочому місці працівників у віддалених місцях роботи. Які правила організації такої роботи за трудовим законодавством, які умови й оплата праці, як оподатковуються доплати за роботу вахтовим методом. Це питання даного огляду.
Усі видатки, які проводять бюджетні установи, розмежовані за економічною суттю платежу. Для цього використовують коди економічної класифікації видатків бюджету (КЕКВ). Установа може використовувати кошти лише на ті цілі, на які планувала, за напрямами, визначеними в Інструкції щодо застосування економічної класифікації видатків бюджету.
Тарифний розряд бухгалтера бюджетної установи безпосередньо впливає на розмір посадового окладу бухгалтера. Розглянемо детально, як визначити тарифний розряд бухгалтера 2020 як встановити кваліфікаційну категорію та за яких умов її підвищити?
Посадові оклади державних службовців з 1 січня 2018 року підвищилися. Це передбачило законодавство. У жовтні маємо нові зміни — в умовах оплати праці. Поговоримо про конкретні розміри й новації.
Феерично ворвалась в 2017 год процедура доплаты до минимальной заработной платы и заставила понервничать бухгалтеров при изучении всех ее нюансов, как оказалось их достаточно много. Невзирая на то, что к концу года она уже стала более привычной, это не мешает ей быть довольно сложным участком работы бухгалтера. Поэтому не будет лишним рассмотреть все ее тонкости, начиная от понятия и заканчивая отчетностью, и попутно выделить важные аспекты.
SOS! Медичні працівники можуть зашитися без зарплати! Чому? Із 1 листопада медзаклади повинні внести зміни до штатних розписів. Причина — оновлення Національного класифікатора професій, що суттєво «реформувало» перелік посад медиків. Тож тепер чимало працівників медзакладів опинилися в ситуації, коли робота у них є, а ось підстав для встановлення посадових окладів — вже немає.
