З появою в правовому полі Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017 № 2148-VІІІ (далі — Закон № 2148) змінилося (чи зміниться з нового року) чимало норм законодавства, зокрема тих, що стосуються встановлення і виплати пенсій, нарахування лікарняних і декретних, сплати пенсійного збору, нарахування ЄСВ, у т. ч. обліку застрахованих осіб.
Стандартная ситуация — работница уходит в декретный отпуск. Но, если для нее это событие подразумевает рождение долгожданного малыша, то для бухгалтера — хлопоты по начислению и выплате пособия по беременности и родам. А поскольку основанием такой выплаты служит больничный листок и деньги на нее расходуются соцстраха, тут у бухгалтера и возникают вопросы.
Поскольку работница учреждения уходив декрет, бухгалтер начислил ей все необходимые выплаты. Но остался не решенным один вопрос: нужно ли облагають НДФЛ декретные. Поможем во всем разобраться.
У бухгалтера установи запитання про єдиний соціальний внесок виникають доволі часто. Нині ми допоможемо з’ясувати частину з них. Зокрема, розповімо, який єдиний соціальний внесок розмір має, у яких пропорціях його розподіляють та коли сплачують.
Електронним закупівлям — лише більше року. За цей час електронна система закупівель здобула добру славу не лише в Україні, а й далеко за її межами. А здобутки команди розробників за коротку історію роботи ProZorro просто вражають.
Працівник бюджетної установи звільнився, і на його місце кілька місяців не могли знайти відповідних кандидатів. У результаті цієї кадрової міні-катастрофи утворилася економія фонду оплати праці. Розповімо, як ліпше її використовувати.
Деятельность ряда бюджетных учреждений так или иначе связана с загрязнением окружающей среды. Эти учреждения и являются плательщиками экологического налога. В данном материале рассмотрим вопросы, интересующие бухгалтеров при подготовке отчетности по экологическому налогу за последний квартал 2016 года и 2017 год, а также основные принципы расчета платежей по новым ставкам экологического налога.
Как получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска
Не много можно вспомнить выплат и пособий, правила начисления и размеры которых не изменились за последнее время. Не успели бухгалтеры разобраться с одним нормативным документом, как ему на смену уже готов новый или дополненный какими-либо изменениями. То же можно было бы сказать и о налоговой социальной льготе (НСЛ), так как порядок ее применения в 2017 году не изменился. Но есть и «но»! С учетом повышения размера прожиточного минимума для работоспособных лиц изменился лишь размер льготы и предельного дохода для ее применения. К сожалению, часть работников, которые имели право на НСЛ в 2016 году, утрачивают такое право. Причина – отдельные новации в оплате труда, в частности повышение вдвое размера минимальной зарплаты, и начисления доплаты до уровня минимальной зарплаты.
Все мы не раз слышали словосочетание «сгорел на работе». Для кого-то это диагноз, а для бухгалтера предприятия, на котором работает такой работник, – проблема с неиспользованными днями ежегодного отпуска, на который имеет законное право данный «сгоревший». И это уже не весело. Например, работник работает в бюджетном учреждении с 2011 года. За время работы он ни разу не воспользовался своим правом на ежегодный отпуск. Как можно предоставить такому работнику сразу все неиспользованные дни ежегодных отпусков или же выплатить денежную компенсацию за эти дни?
