Зміни у Законі про бухоблік, спричинені євроінтеграцією, вже кілька тижнів обговорює бухгалтерська спільнота. Звичайно, цього разу вони більше зачепили підприємства. Однак бухгалтерам-бюджетникам також не вдасться розслабитися. Їм доведеться врахувати нові поняття та принципи, і що головне — зміни і нові обов’язки стосовно фінансової звітності. Отже, вони потребують окремих акцентів.
SOS! Медичні працівники можуть зашитися без зарплати! Чому? Із 1 листопада медзаклади повинні внести зміни до штатних розписів. Причина — оновлення Національного класифікатора професій, що суттєво «реформувало» перелік посад медиків. Тож тепер чимало працівників медзакладів опинилися в ситуації, коли робота у них є, а ось підстав для встановлення посадових окладів — вже немає.
Как известно, в январе 2017 года законодатели увеличили размер минимальной заработной платы. А если начисленная зарплата меньше минимального размера 3200 грн? Это теперь причина головной боли бухгалтера учреждения, ведь ему нужно произвести расчет доплаты до минимальной заработной платы. Будем разбираться, когда это делать и в каком размере.
Осінь — передплатна пора. Тому установи, які розуміють важливість фахової допомоги для своїх працівників, їх обізнаність про всі інформаційні новини, вже зараз мають подбати про закупівлю періодичних видань на 2018 рік. Як це зробити і чи має така закупівля якісь особливості — читайте у консультації
І один на закупівельному полі бою — воїн. А зброя його — знання. От тільки треба знати місця, де поповнювати арсенал. Не ходіть далеко: ось вам ціла скарбниця знань про публічні закупівлі — вебінари від знаного експерта в цій царині Ярослави Дуброви. І хто сказав, що час не можна повернути назад?
Восени в установах настає гаряча пора — треба звірити, чи всі активи на місці та чи всі розрахунки, які бухгалтери показали в бухобліку, підтверджені відповідними документами. Важливою складовою у лавині роботи є інвентаризація розрахунків. Аби ви легко могли зафіксувати результати перевірки розрахунків, наводимо зразок акта інвентаризації розрахунків з дебіторами і кредиторами
У жовтні ЗМІ швидко підхопили і поширили новину про впровадження квоти для працевлаштування 45-річних. Приводом для цього стали заяви Прем’єр-міністра України та окремих чиновників про те, що громадяни старші за 45 років наразі можуть претендувати на робочі місця, адже їх у загальному складі працівників має бути не менше 4%. Тож варто ще раз згадати про законодавчі норми, що встановлюють нині квоти з працевлаштування громадян.
Правила исчисления средней зарплаты для расчета отпускных уже давно стали априорными. Опытные бухгалтеры с легкостью справляются с этой задачей: на раз определяют расчетный период, включаемые и исключаемые выплаты, среднедневную зарплату. Несмотря на то, что 2017 год внес свои коррективы в виде доплаты до минимальной заработной платы, это не нарушило гармонии расчета. Но вместе тем не будет лишним и освежить в памяти основные правила
В бухгалтерию поступил больничный листок для начисления работнику выплат по нему. Стандартно бухгалтер проверяет правильность его заполнения и обязательно обращает внимание на процент оплаты, проставленный в отделе кадров на основании информации о страховом стаже. Для расчета пособия по временной нетрудоспособности он имеет существенное значение, поскольку влияет на размер окончательной суммы выплаты.
Учреждения время от времени выплачивают своим работникам материальную помощь. Для бухгалтера эта процедура не нова, тем не менее ее налогообложение продолжает вызывать вопросы. В каких случаях ее нужно облагать налогом, а в каких — нет? На какие особенности заполнения отчетности обратить внимание? Попробуем пробраться сквозь законодательные тернии к ответам.
