У жовтні ЗМІ швидко підхопили і поширили новину про впровадження квоти для працевлаштування 45-річних. Приводом для цього стали заяви Прем’єр-міністра України та окремих чиновників про те, що громадяни старші за 45 років наразі можуть претендувати на робочі місця, адже їх у загальному складі працівників має бути не менше 4%. Тож варто ще раз згадати про законодавчі норми, що встановлюють нині квоти з працевлаштування громадян.
Правила исчисления средней зарплаты для расчета отпускных уже давно стали априорными. Опытные бухгалтеры с легкостью справляются с этой задачей: на раз определяют расчетный период, включаемые и исключаемые выплаты, среднедневную зарплату. Несмотря на то, что 2017 год внес свои коррективы в виде доплаты до минимальной заработной платы, это не нарушило гармонии расчета. Но вместе тем не будет лишним и освежить в памяти основные правила
В бухгалтерию поступил больничный листок для начисления работнику выплат по нему. Стандартно бухгалтер проверяет правильность его заполнения и обязательно обращает внимание на процент оплаты, проставленный в отделе кадров на основании информации о страховом стаже. Для расчета пособия по временной нетрудоспособности он имеет существенное значение, поскольку влияет на размер окончательной суммы выплаты.
Учреждения время от времени выплачивают своим работникам материальную помощь. Для бухгалтера эта процедура не нова, тем не менее ее налогообложение продолжает вызывать вопросы. В каких случаях ее нужно облагать налогом, а в каких — нет? На какие особенности заполнения отчетности обратить внимание? Попробуем пробраться сквозь законодательные тернии к ответам.
Із 15 вересня 2017 року портал Є-дата запрацював в режимі промислової експлуатації. А отже, м’який і поблажливий режим тренування добіг кінця. А з ним — і поступки для недобросовісних керівників установ, які не поспішали дотримуватися всіх вимог Закону про відкритість використання публічних коштів. Настала пора відповідати за свої дії
Процес реорганізації комунальних медичних закладів продовжує викликати чимало дискусій і запитань. Зрозуміло, що питання оплати праці в медичних закладах після їх реорганізації турбує медичний персонал чи не найбільше. Чи діють у новостворених підприємствах звичні умови нарахування зарплати працівникам, чи потрібно застосовувати якісь нові? І які? Пошукаємо відповіді разом.
Другий тиждень не вщухає обговорення Закону про підвищення пенсій 2017 року. Змін у пенсійному забезпеченні пенсіонерам — як нинішнім, так і майбутнім — він справді приніс чимало. Є з-поміж них і такі, що стосуються виплати пенсії працюючим пенсіонерам. Пригадуєте, Уряд обіцяв відновлення з 1 жовтня 2017 року виплати пенсій працюючим пенсіонерам у повному розмірі. Що ж встановили законодавці?
Как не существует одной таблетки от всех болезней, так и нет одного налога на все выплаты. Что бы мы не выплачивали нужно помнить, что облагаем, а что нет, что освобождается от уплаты, какая ставка применяется к той или иной выплате. И больничные не вляются исключением, мы должны учесть, какими налогами облагается больничный, какая база, ставки, сроки уплаты? Держать все это в голове просто невозможно. В необъятных просторах нормативной информации создадим закладки.
Работник увольняется, у него в запасе неиспользованный отпуск. Следовательно, бухгалтер обязан выплатить положенную денежную компенсацию. Для этого необходимо досконально ориентироваться в законодательных аспектах: за какие отпуска положена компенсация, как рассчитывать, когда выплачивать. Разложим это по полочкам.
На початку осені освітяни все ж таки дочекалися власного закону, що закладає підвалини для реформування галузі. Його норми змінюють як організацію освітнього процесу, так і умови оплати праці педагогічних працівників. Оскільки останні цікавлять бухгалтерську спільноту найбільше, про зміни в заробітній платі вчителів із 2018 року і поговоримо
