Процес реорганізації комунальних медичних закладів продовжує викликати чимало дискусій і запитань. Зрозуміло, що питання оплати праці в медичних закладах після їх реорганізації турбує медичний персонал чи не найбільше. Чи діють у новостворених підприємствах звичні умови нарахування зарплати працівникам, чи потрібно застосовувати якісь нові? І які? Пошукаємо відповіді разом.
Другий тиждень не вщухає обговорення Закону про підвищення пенсій 2017 року. Змін у пенсійному забезпеченні пенсіонерам — як нинішнім, так і майбутнім — він справді приніс чимало. Є з-поміж них і такі, що стосуються виплати пенсії працюючим пенсіонерам. Пригадуєте, Уряд обіцяв відновлення з 1 жовтня 2017 року виплати пенсій працюючим пенсіонерам у повному розмірі. Що ж встановили законодавці?
Как не существует одной таблетки от всех болезней, так и нет одного налога на все выплаты. Что бы мы не выплачивали нужно помнить, что облагаем, а что нет, что освобождается от уплаты, какая ставка применяется к той или иной выплате. И больничные не вляются исключением, мы должны учесть, какими налогами облагается больничный, какая база, ставки, сроки уплаты? Держать все это в голове просто невозможно. В необъятных просторах нормативной информации создадим закладки.
Работник увольняется, у него в запасе неиспользованный отпуск. Следовательно, бухгалтер обязан выплатить положенную денежную компенсацию. Для этого необходимо досконально ориентироваться в законодательных аспектах: за какие отпуска положена компенсация, как рассчитывать, когда выплачивать. Разложим это по полочкам.
На початку осені освітяни все ж таки дочекалися власного закону, що закладає підвалини для реформування галузі. Його норми змінюють як організацію освітнього процесу, так і умови оплати праці педагогічних працівників. Оскільки останні цікавлять бухгалтерську спільноту найбільше, про зміни в заробітній платі вчителів із 2018 року і поговоримо
Ще навесні урядовці повідомили про новий закон, що має навести лад в пенсійному забезпеченні громадян і кардинально змінити порядок нарахування пенсій. Тривалий час навколо нього точилися бурхливі дискусії. І ось очікування перетворилися на реальність — Закон підписав Президент. Тож маємо проаналізувати запроваджені ним зміни в законодавстві. І зупинимося цього разу на новаціях у сплаті пенсійного збору.
З появою в правовому полі Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017 № 2148-VІІІ (далі — Закон № 2148) змінилося (чи зміниться з нового року) чимало норм законодавства, зокрема тих, що стосуються встановлення і виплати пенсій, нарахування лікарняних і декретних, сплати пенсійного збору, нарахування ЄСВ, у т. ч. обліку застрахованих осіб.
Стандартная ситуация — работница уходит в декретный отпуск. Но, если для нее это событие подразумевает рождение долгожданного малыша, то для бухгалтера — хлопоты по начислению и выплате пособия по беременности и родам. А поскольку основанием такой выплаты служит больничный листок и деньги на нее расходуются соцстраха, тут у бухгалтера и возникают вопросы.
Поскольку работница учреждения уходив декрет, бухгалтер начислил ей все необходимые выплаты. Но остался не решенным один вопрос: нужно ли облагають НДФЛ декретные. Поможем во всем разобраться.
У бухгалтера установи запитання про єдиний соціальний внесок виникають доволі часто. Нині ми допоможемо з’ясувати частину з них. Зокрема, розповімо, який єдиний соціальний внесок розмір має, у яких пропорціях його розподіляють та коли сплачують.
