МОН роз’яснило, чи включати до посадових окладів керівників ЗДО з одною-двома групами оплату за ведення виховної роботи з дітьми в групі протягом трьох годин на день із 01.09.2025
МОН у листі від 08.08.2025 № 1/16607-25 зазначило, що вимога включати до посадових окладів керівників закладів дошкільної освіти (ЗДО) з одною-двома групами оплату за ведення виховної роботи з дітьми в групі протягом трьох годин на день передбачена приміткою 3 до пункту 11 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОН від 15.04.1993 № 102 (далі — Інструкція № 102), та пунктом 4 Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів, затверджених наказом МОН від 04.11.2010 № 1055 (далі — Наказ № 1055).
Із 01.09.2005 Інструкцію № 102 застосовують у частині, що не суперечить умовам оплати праці, визначеним пунктом 7 наказу МОН від 26.09.2005 № 557 (далі — Наказ № 557).
Тарифні розряди керівних та педагогічних працівників дитячих дошкільних закладів, визначені у пункті 11 Інструкції № 102, не застосовують з 01.09.2005, а діють умови оплати праці, визначені наказом МОН № 557.
У додатку 9 до наказу МОН № 557 затверджено Схему тарифних розрядів посад керівних та педагогічних працівників закладів дошкільної освіти усіх типів і найменувань (крім дитячих будинків), до якого наказом МОН від 27.01.2025 № 100, внесли зміни щодо унормування питання оплати праці педагогічних працівників закладів дошкільної освіти відповідно до статей 26, 28 Закону України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788-IX.
Дізнаєтеся, за яким КЕКВ сплачувати внесок за невиконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю та як діяти, якщо не передбачили ці видатки в кошторисі. Покажемо, як відобразити операцію в бухобліку
Встановили, що посадовий оклад (ставка заробітної плати) встановлюють педпрацівнику за робочий час, визначений відповідно до законодавства.
У додатку 9 до наказу № 557 передбачили для керівника ЗДО оплату праці за 14-16 тарифними розрядами і не встановили вимоги включати до посадових окладів керівників ЗДО з одною-двома групами оплату за ведення виховної роботи з дітьми в групі протягом трьох годин на день.
Із 01.09.2025 набере чинності наказ МОН від 12.06.2025 № 844 «Про затвердження Типових штатних нормативів закладів дошкільної освіти», (далі — Наказ № 844).
Наказ МОН № 1055 і типові штатні нормативи, затверджені цим наказом, з 01.09.2025 втрачають чинність (п. 4 Наказу № 844).
Типові штатні нормативи ЗДО, затверджені наказом МОН № 844, не встановлюють вимогу стосовно роботи керівника ЗДО, в якому функціонує одна чи дві групи, вихователем на групі, як це було у наказі МОН № 1055.
Тому з 01.09.2025 втрачає актуальність вимога включати до посадових окладів керівників ЗДО з одною-двома групами оплату за ведення виховної роботи з дітьми в групі протягом трьох годин на день.
Керівним та іншим працівникам закладів освіти надали право вести викладацьку роботу чи заняття з гуртками в цьому закладі в певних обсягах, якщо вони по основній посаді отримують повний посадовий оклад (п. 91 Інструкції № 102).
Керівні працівники закладів дошкільної освіти можуть виконувати роботу вихователів у цій же установі в обсязі не більше 18 годин на тиждень. Названим працівникам за норму годин, визначену в цьому пункті, оплату проводять понад основний посадовий оклад (ставку) у порядку, передбаченому відповідно для вчителів, викладачів та керівників гуртків (за тарифікацією).
Виконувати педагогічну (викладацьку, гурткову) роботу в межах, визначених пунктом 91 Інструкції № 102, дозволили керівним та іншим працівникам закладів освіти у цьому ж закладі освіти, зокрема й в межах свого робочого часу за основною посадою, тому така педагогічна робота не є сумісництвом.
Керівник ЗДО може виконувати роботу вихователя або іншого працівника на умовах сумісництва (у вільний від основної роботи час).
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця — фізичної особи (ст. 1021 КЗпП).
Щоб запобігти та врегулювати конфлікт інтересів при здійсненні педагогічної (викладацької) діяльності керівниками закладів освіти у межах годин, визначених у пункті 91 Інструкції № 102, а також на умовах сумісництва у своєму ж закладі освіти, слід керуватися статтею 28 Закону України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII.
