МОЗ: Керівники медзакладів, які будуть «формально» переводити медиків на неповний робочий день – сплачуватимуть штраф

3366

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

У разі, якщо лікар чи медсестра працює неповний робочий день або тиждень, їх заробітна плата розраховуватиметься пропорційно до відпрацьованого часу. При цьому розрахунок має здійснюватися від встановленої Урядом базової заробітної плати – не менше 20 000 гривень для лікарів та не менше 13 500 гривень для медичних сестер.

Допомогатор

Калькулятор штрафів


МОЗПро це в ефірі телеканалу “Рада” заявив Олексій Яременко.

За словами заступника міністра охорони здоров'я, нині забезпечення базових виплат працівникам залежить саме від керівника лікарні, який безпосередньо розпоряджається бюджетом закладу. Зловживання керівництва, такі як “суто формальне” переведення на неповний робочий день, працівники мають право оскаржити.

«Аби не виплачувати лікарям базову зарплату, яка була встановлена Урядом, керівники медзакладів іноді, суто на папері, можуть перевести працівників на 0,75 чи 0,5 ставки. При цьому медики і надалі продовжують працювати повний робочий день. Така ситуація є абсолютно неприпустимою. Кожен медичний працівник, який зіштовхнувся з подібною ситуацією, має звернутися зі скаргою до регіонального управління Держпраці», – повідомив заступник міністра Олексій Яременко.

Після отримання скарги Держпраці проводить інспекційну перевірку. Якщо встановлено, що медпрацівника формально переведено на неповний робочий день, а фактично він працює повний, на керівника медичного закладу буде накладено штраф – 65 000 гривень за кожного працівника.

Важливо! У ході перевірки Держпраці не розголошує особу заявника.

Джерело: МОЗ

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

додаток
Теми:
Виплати працівникам Бюджетні новини Заробітна плата ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Бюджетні орієнтири — 2027: мінімальна зарплата, прожитковий мінімум та ЄТС

Уряд опрацював орієнтовні базові соціальні стандарти та гарантії в оплаті праці на 2027 рік. Ключовими регуляторами розрахунку видатків на оплату праці працівників бюджетної сфери, нарахування соціальних виплат, пенсій та податкових навантажень традиційно залишаються мінімальна зарплата, прожитковий мінімум та посадовий оклад працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки (ЄТС)
98

Благодійна допомога бюджетній установі: облік та звітність

Якщо бюджетна установа отримує благодійну допомогу, вона має потурбуватися про те, щоб правильно відобразити це в обліку та звітності. У статті розбираємося, чим благодійна допомога відрізняється від гуманітарної та наводимо приклади бухгалтерських проведень
59

Вчителі англійської мови в дитсадках із 1 вересня: табелювання і оплата праці

Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
223

Індексація зарплати у вересні 2026: таблиця

Держстат установив індекс інфляції в липні 2026 року в розмірі 100,3%. Тож тому можемо розрахувати коефіцієнт індексації для вересня 2026-го. Дізнайтеся, хто з працівників бюджетної сфери матиме право на індексацію заробітної плати у вересні 2026-го та в яких розмірах
16646

Як бюджетній установі підготуватися до зими 2026–2027: покроковий алгоритм

У покроковому алгоритмі пояснюємо алгоритм дій для керівника та служб бюджетної установи, щоб підготуватися до опалювального періоду. Матимете послідовність дій на кожен місяць з урахуванням нормативно-правової бази, норм бухгалтерського обліку в державному секторі та правил застосування кодів економічної класифікації видатків (КЕКВ)
256

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді