Обов’язкові 15 днів відпустки і повернення пільг УБД: які зміни врахувати бухгалтерам

1153

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Ірина Чигир
шеф-редактор «Експертус Головбух Бюджет»
22 вересня 2025 року набере чинності Закон України від 31.07.2025 № 4562-ІХ, який посилює соціальні гарантії військовослужбовців. Документ запроваджує обов’язкове використання частини щорічної відпустки та відновлює додаткові відпустки для учасників бойових дій.

Обов’язкові 15 днів відпустки і повернення пільг УБД: які зміни врахувати бухгалтерам 🧮 Калькулятор днів щорічної відпустки

Основні зміни:

  •  гарантовані 15 днів щорічної відпустки — кожен військовослужбовець має право на гарантовану частину щорічної основної відпустки тривалістю 15 днів. Решта 15 днів надаються залежно від можливостей у підрозділі. Відмовитися можна лише за письмовою заявою військового. Обов’язкове надання діє навіть за умов кадрового дефіциту.
  •  14 днів додаткової відпустки для УБД — учасники бойових дій знову матимуть право на додаткову відпустку тривалістю 14 днів, що не діяла під час воєнного стану. Вона надається за наказом командира за наявності підтвердженого статусу УБД.
  •  навчальна відпустка контрактникам — контрактники за програмою «18–24», які здобувають освіту, відтепер матимуть право на відпустку для складання іспитів.
Види відпусток для військових
Основна щорічна30 днів (15 з них обов’язкові)
За сімейними обставинамидо 10 днів
Для учасників бойових дійдо 14 днів

Нові правила гарантують військовим право на відпочинок та відновлюють додаткові соціальні гарантії для тих, хто безпосередньо бере участь у захисті держави.

Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо питань освіти військовослужбовців віком від 18 до 25 років, які проходять військову службу за контрактом або за призовом під час мобілізації, на особливий період» від 31.07.2025 № 4562-ІХ.

додаток
Теми:
Відпустки ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 2026

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації
36083

Наказ про відпустку: зразок заповнення 2026

Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
16171

Калькулятор днів відпустки

Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
2517

Відпустка по догляду за дитиною до 3 і 6 років: зразки документів та поради

Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
156105

Щорічні додаткові відпустки 2026: правила й приклади для бюджетників

Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
80679

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді