Коли і як працівник має повернути залишок авансу на відрядження
Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води
Оформляємо відрядження: ☺️ 5 топрішень
ДПС у листі від 05.09.2025 №969/2/99-00-24-0103-02 пояснила, що під «надміру витраченими коштами», згідно з Порядком, затвердженим наказом Мінфіну від 28.09.2015 № 841 (далі — Порядок № 841), слід розуміти фактично невикористаний залишок авансу, виданого працівнику на відрядження.
Цей залишок підлягає обов’язковому поверненню до каси підприємства або на його рахунок.
Як працівники повертають залишок авансу на відрядження в бюджетних установах
За Інструкцією № 59 працівник, який отримав аванс (готівкою чи на картку), зобов’язаний повернути його залишок:
- на рахунок підприємства або
- до каси (якщо отримував готівку).
Строк — до закінчення третього банківського дня після повернення з відрядження.
Як працівники повертають залишок авансу на відрядження в небюджетних установах
Тут діють норми ПКУ та Порядку №841:
- надміру витрачені (читай — невикористані) кошти потрібно повернути до подання Звіту про використання коштів, або
- до закінчення місяця, наступного за місяцем відрядження/виконання доручення (пп. 170.9.3 ПК).
Витрати працівника підтверджуються квитанціями, чеками, рахунками тощо. Якщо використано корпоративну чи особисту картку, у Звіті відображають реквізити операцій.