Право на відпустку при звільненні: що каже закон

Інвентаризація в бюджетних установах: безплатний вебінар

Ситуація

Працівниця, котра вирішила звільнитися з роботи, звернулася до Держпраці з запитанням, чи може вона перед звільненням використати належні їй дні щорічної відпустки.

Держпраці роз’яснила, що, відповідно до ст. 3 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР, за бажанням працівника в разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надана невикористана відпустка з подальшим звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.

При звільненні працівника в зв’язку з закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. В цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки.