Кабмін удвічі підвищив доплату за роботу в несприятливих умовах. Підкажемо, хто отримав право на виплату, як її правильно розрахувати та чи враховувати цю доплату під час обчислення лікарняних і відпускних.
Зауважимо, що у жовтні Уряд подвоїв доплату для вчителів прифронтових шкіл — з 2000 до 4000 грн. Це стосується дев’яти прифронтових областей. Право на підвищену доплату вчителі отримали «заднім числом» — з 1 вересня. Тому у жовтні педагоги мають отримати доплату одразу за два місяці.
Із 1 вересня 2025 року розмір цієї доплати зріс удвічі й тепер становить 2600 грн. Це сума до оподаткування. На руки педагоги додатково отримуватимуть приблизно 2000 грн щомісяця.
Право на допомогу мають:
усі педагогічні працівники закладів середньої освіти державної і комунальної форм власності як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом;
непедагогічні працівники, які мають навчальне навантаження в школі.
Один із ключових моментів — залежність доплати від навантаження. Постанова № 1286 чітко встановлює, що розмір доплати треба визначати пропорційно до обсягу навчального навантаження або педагогічної роботи працівника.
Тож якщо педагог має навантаження менше за ставку, але працює за основним місцем роботи, виплачуйте йому повні 2600 грн. Якщо навантаження більше за ставку — суму збільшуйте пропорційно. Сумісникам також нараховуйте доплату пропорційно до кількості годин.
Наприклад:
учитель із навантаженням 14 годин на тиждень отримає 2600 грн;
22 години на тиждень — 3177 грн (понад ставку);
сумісник із навантаженням 12 годин отримає 1733 грн (пропорційно до відпрацьованого часу).
А що робити, якщо працівник відпрацював місяць не повністю, наприклад, через відпустку чи хворобу? Хоча в постанові немає чітких вказівок, фахівці Міністерства освіти і науки підказують: доплату як частину зарплати треба зменшувати пропорційно до відпрацьованого часу. Тож якщо місяць відпрацьовано неповністю, розмір доплати також перераховуйте.
І останнє, але не менш важливе питання: чи включати доплату до розрахунку середньої зарплати? Відповідь — так. Під час розрахунку відпускних доплату враховують на загальних підставах. Тож оскільки ця виплата належить до бази нарахування ЄСВ, враховуйте її під час розрахунку середнього заробітку для лікарняних чи декретних.
Обов’язково врахуйте новий розмір доплати, коли розраховуватимете зарплату працівникам за вересень і наступні місяці 2025 року.
Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
Які доплати та підвищення встановлені педагогам у 2026 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? В огляді знайдете оновлену схему посадових окладів за Постановою № 1078, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
Єдина тарифна сітка визначає посадові оклади працівників бюджетної сфери — освітян, медиків, працівників культури. Експерт підготував для вас зручну таблицю та приклади, як рахувати зарплату за ЄТС. Якою є тарифна сітка на 2027 рік, з урахуванням коефіцієнтів підвищення посадових окладів в освітян, — про це теж у цьому огляді
Працівникам, які використовують у роботі дезінфікувальні засоби, нормативи передбачають доплату. Та чи правомірна доплата за а роботу у шкідливих умовах, якщо установа за браком коштів ці засоби не купувала, а отже й не обліковувала? Про нюанси виплати — у статті.
