Заробітну плату маєте виплачувати не менше ніж двічі на місяць. Це норма. Але що робити, коли через воєнний стан підприємство не має можливості нарахувати і виплатити зарплату?
Зараз маємо справу із форс-мажорними обставинами. Якщо виплачуєте зарплату через установи банків, об’єктивних підстав для невиплати заробітної плати не багато. Якщо видаєте зарплату в касі підприємства — тоді причин невидачі більше.
Аби настала відповідальність за порушення строків виплати, вирішальною є наявність складу правопорушення з боку роботодавця. Якщо не було об’єктивної можливості виплатити заробітну плату — маєте підставу звільнення від відповідальності. Але за першої можливості зобов’язані виплатити працівникам зарплату у повному обсязі.
Якщо під час перевірки Держпраці виявить порушення, отримаєте припис про усунення такого порушення. Не виконаєте припис — притягнуть до відповідальності.
За інформацією Державної служби України з питань праці
❗️ Якщо неправильно зберігатимете або несвоєчасно знищуватимете зарплатні документи, сплатите штраф ❗️
Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
Як і інші господарські операції, нарахування зарплати працівникам бухгалтер відображає в бухгалтерському обліку. Для цього він заповнює меморіальний ордер № 5 «Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій». Підкажемо, як це зробити правильно
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
