Заробітну плату маєте виплачувати не менше ніж двічі на місяць. Це норма. Але що робити, коли через воєнний стан підприємство не має можливості нарахувати і виплатити зарплату?
Зараз маємо справу із форс-мажорними обставинами. Якщо виплачуєте зарплату через установи банків, об’єктивних підстав для невиплати заробітної плати не багато. Якщо видаєте зарплату в касі підприємства — тоді причин невидачі більше.
Аби настала відповідальність за порушення строків виплати, вирішальною є наявність складу правопорушення з боку роботодавця. Якщо не було об’єктивної можливості виплатити заробітну плату — маєте підставу звільнення від відповідальності. Але за першої можливості зобов’язані виплатити працівникам зарплату у повному обсязі.
Якщо під час перевірки Держпраці виявить порушення, отримаєте припис про усунення такого порушення. Не виконаєте припис — притягнуть до відповідальності.
За інформацією Державної служби України з питань праці
❗️ Якщо неправильно зберігатимете або несвоєчасно знищуватимете зарплатні документи, сплатите штраф ❗️
У огляді розповідаємо, як може змінитися зарплата в органах місцевого самоврядування у 2026 році, чи зміняться посадові оклади для посадових осіб та працівників органів місцевого самоврядування, надбавки, доплати, розрахунок матеріальної допомоги, які нормативні документи врегульовують нарахування зарплати в органах місцевого самоврядування
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Потрібно розрахувати зарплату за погодинною оплатою праці у 2025–2026 роках? У цьому огляді — формула, приклад нарахування, роз’яснення щодо мінімальної зарплати, бази ЄСВ та погодинної оплати викладачів
Нарахуйте індексацію зарплати швидко і правильно на основі цього гайду. Із прикладами та поясненнями від експерта у статті знатимете, коли і як індексувати зарплату в 2025 та 2026 роках
Наказ про преміювання — підстава нарахувати заохочення від установи у вигляді премії. Зразок наказу про преміювання працівника у статті для вас від експерта.
Підпишіться на Telegram-канал 
