Державна служба України з питань праці та її територіальні органи продовжують виконувати свої повноваження і надають консультації та поради працівникам та роботодавцям про те, як дотримати вимоги законодавства.
Відповіді на найбільш актуальні питання можна знайти на сайті Держпраці в рубриці “Запитання/відповіді” –> Рекомендації для роботодавців та працівників на період воєнного стану. Також ви можете скористатися сервісом “інтерактивний інспектор”, посилання на який розміщені на сайтах територіальних органів Держпраці. Поставити запитання можна й на сторінці Держпраці або її територіальних органів у Facebook.
У таких складних для нашої країни умовах кожен sз нас намагається зробити свій внесок у перемогу. Тримаймося разом! Ми переможемо! Слава Україні!!!
За матеріалами Держпраці
►►►для кого обов’язковий ►►► коли подавати ►►►як заповнити
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати — у цьому огляді
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Із 2025 року внутрішній контроль — новий обов’язок бухгалтера. Експерт допоможе організувати внутрішній контроль в бюджетних установах, та підкаже, які зауваження можуть виникнути у ревізорів під час перевірок
Дотримаєтеся термінів виплати зарплати у 2026 році — зекономите до 26 000 грн на штрафах. Допоможуть із цим алгоритм від експерта та таблиці шпаргалки у статті.
Підпишіться на Telegram-канал 
