Електронна трудова книжка: хто і як вносить дані

Кого з працівників з інвалідністю не враховувати до нормативу

ПФУ зазначає, вносити дані в електронну трудову книжку може як працівник, так і роботодавець:

• працівник — засобами вебпорталу електронних послуг ПФУ або звернувшись до найближчого сервісного центру ПФУ особисто;
• роботодавець — шляхом створення відповідного електронного запису в електронному кабінеті страхувальника.

Дана інформація детально описана в «Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи — підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі», затвердженому постановою ПФУ від 12.03.2021 № 11-1.

Відомості про трудову діяльність працівника подаються до територіального органу ПФУ працівником особисто або через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі з обов’язковим накладанням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, працівником, страхувальником або представником страхувальника, якому керівником страхувальника делеговані відповідні повноваження (п. 4 Порядку).