Як розрахувати лікарняні, якщо працівник захворів у перший день роботи

Якщо страховий випадок настав у перший день роботи працівника, установа має визначати середню зарплату для розрахунку лікарняних на основі встановленого посадового окладу працівника або його частини.

Розмір лікарняних залежить від тривалості загального страхового стажу та становить:

  • 50% середньої зарплати — якщо стаж не перевищує 3 років;
  • 60% — за стажу від 3 до 5 років;
  • 70% — за стажу від 5 до 8 років;
  • 100% — якщо стаж становить понад 8 років, або за наявності пільг відповідно до законодавства.

У загальних випадках під час обчислення середньої зарплати для розрахунку лікарняних установа має врахувати всі види заробітної плати (доходу) працівника. Дохід установа враховує в межах граничної суми місячної заробітної плати, на яку вона нараховує страхові внески.

Загальний приклад розрахунку середньоденної заробітної плати:

(х1 +х2 + х3 + х4 + х5 + х6 + х7 + х8 + х9 + х10 + х11 + х12) ÷ 365

  • де х1-х12 — заробітна плата працівника за кожен з 12 місяців розрахункового періоду, що передував місяцю, в якому настав страховий випадок;
  • 365 — календарні дні за 12 місяців розрахункового періоду.

Із розрахунку виключають:

  • невідпрацьовані з поважних причин дні;
  • місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), у яких застрахована особа не працювала з поважних причин.

Святкові та вихідні дні з розрахункового періоду не виключають.

Право отримати від ФСС допомогу по тимчасовій непрацездатності у працівника виникає, якщо страховий випадок у нього настав в період роботи, включаючи час випробування та день звільнення.

За інформацією Фонду соціального страхування України

акція на передплату журналів для бухгалтерів

Скористайтеся гарною нагодою та отримайте знижки на передплату на журнали «Головбух Бюджет» та «Головбух Праця та Зарплата»!

Замовляйте в редакції за номером 0 800 21 12 20

Статті за темою

Усі статті за темою

Нарахування лікарняного новоприйнятому працівнику: приклади розрахунків

Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і подав до установи лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним так, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
13892

Е-лікарняний за сумісництвом 2024 на прикладах

Робота за сумісництвом – працівник має виконувати таку роботу у вільний від основної роботи час. Як обчислити е-лікарняні суміснику з урахуванням змін, які сталися з 01 січня 2024 року, – у даній консультації.
72591

Страховий стаж: як обчислити і коли враховувати

Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру у низці випадків, наприклад нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соцвиплат. У консультації – про те, як дізнатися про страховий стаж, як він розраховується бухгалтером у тих чи інших ситуаціях.
47739

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді