Як розрахувати лікарняні, якщо працівник захворів у перший день роботи

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Якщо страховий випадок настав у перший день роботи працівника, установа має визначати середню зарплату для розрахунку лікарняних на основі встановленого посадового окладу працівника або його частини.

Розмір лікарняних залежить від тривалості загального страхового стажу та становить:

  • 50% середньої зарплати — якщо стаж не перевищує 3 років;
  • 60% — за стажу від 3 до 5 років;
  • 70% — за стажу від 5 до 8 років;
  • 100% — якщо стаж становить понад 8 років, або за наявності пільг відповідно до законодавства.

У загальних випадках під час обчислення середньої зарплати для розрахунку лікарняних установа має врахувати всі види заробітної плати (доходу) працівника. Дохід установа враховує в межах граничної суми місячної заробітної плати, на яку вона нараховує страхові внески.

Загальний приклад розрахунку середньоденної заробітної плати:

(х1 +х2 + х3 + х4 + х5 + х6 + х7 + х8 + х9 + х10 + х11 + х12) ÷ 365

  • де х1-х12 — заробітна плата працівника за кожен з 12 місяців розрахункового періоду, що передував місяцю, в якому настав страховий випадок;
  • 365 — календарні дні за 12 місяців розрахункового періоду.

Із розрахунку виключають:

  • невідпрацьовані з поважних причин дні;
  • місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), у яких застрахована особа не працювала з поважних причин.

Святкові та вихідні дні з розрахункового періоду не виключають.

Право отримати від ФСС допомогу по тимчасовій непрацездатності у працівника виникає, якщо страховий випадок у нього настав в період роботи, включаючи час випробування та день звільнення.

За інформацією Фонду соціального страхування України

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Чи оплачується лікарняний за вихідні, святкові та неробочі дні

Що робити бухгалтеру, якщо лікарняний припав на вихідний, святковий чи неробочий день — розповідає експерт. У статті теорію підкріпимо практикою, на прикладі продемонструємо, як нараховувати лікарняні за вихідний.
65964

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
31666

Лікарняні сумісникам у 2025 році: обчислення, приклади і табелювання

Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2025 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом.
232833

Електронний лікарняний 2025: інструкції для бухгалтера

Виокремили найважливіше про електронний лікарняний для бухгалтерів. Про терміни оформлення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів на основі е-лікарняних поговоримо у статті
62164

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді