МОН пояснило, що відділи/управління освіти місцевих органів виконавчої влади, керівники закладів освіти можуть ухвалювати рішення про зменшення розмірів надбавок і доплат педпрацівникам закладів загальної середньої освіти (лист від 25.04.2022 № 1/4444-22). Адже у 2022 році через військовий стан фінансові ресурси для виплати зарплати педпрацівникам надто обмежені.
Керівники закладів освіти мають право зменшувати розміри лише тих доплат і надбавок:
- які встановили нормативними актами у граничних розмірах або мають необов’язковий характер (за складність, напруженість, за виконання особливо важливої роботи, за престижність праці тощо);
- розмір яких залежить від наявного фонду зарплати, що затвердили у кошторисі.
У період воєнного стану в роботодавців виникало чимало нетипових робочих ситуацій: неявка працівників на роботу, мобілізація, простій, відпустка «за свій рахунок» та призупинення дії трудових договорів. Як у таких випадках правильно заповнити зарплатну звітність та чи буде відповідальність, якщо зволікати з її поданням? Щоб успішно відзвітувати, ознайомтеся з відповідями на найпоширеніші запитання ваших колег
Любі читачі, команда Експертус Головбух продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку.
У разі, якщо ви передплатник наших друкованних видань
— усі електронні матеріали зараз доступні без обмежень.
У разі, якщо ви читач порталу та вам потрібна консультація експерта
чи детальніша інформаційна підтримка, ви можете передплатити наші електронні продукти
«Головбух: БЮДЖЕТ» та «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» зі знижкою 50%.
