Зарплати вчителів з 1 січня 2026 року зростуть на 30%: яких ще змін чекати освітянам

Підвищення зарплати вчителям. Скільки освітяни отримуватимуть у 2026 році

Сергій Бабак зазначив, що загалом цього року до зарплат педагогів додали близько 59 млрд грн. Такого не було ніколи за історію України. Спочатку виділили близько 53 млрд грн, щоб спрямувати їх саме на зарплати педагогам. Пізніше — ще 4,8 млрд грн. Основна ідея полягала в тому, щоб підвищити зарплати:

• працівникам загальної середньої освіти;
• педагогам в професійній і фахово- передвищій освіті; та
• окремо науково-педагогічним працівникам в університетах.

Заміна вікон після обстрілів: документи та бухоблік

Усе інше фінансується з місцевих бюджетів:

• дошкілля — громади;
• частково професійна і фахово-передвища освіта — області або великі міста.

Сергій Бабак пояснив, що депутати після першого читання побачили унікальну можливість гарантувати вчителям зарплату, яка становитиме 3 мінімальні. Тобто виконати, нарешті, норму Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII, за якою зарплата вчителя має становити не менше трьох мінімальних заробітних плат. Але він також зазначив, якщо зараз, в межах чинної системи оплати праці, підняти зарплату вчителям до 3 мінімальних, на це потрібно близько 336 млрд грн, тоді як бюджет на 2025 рік передбачає лише 103 млрд грн. Для країни, яка воює, такий обсяг видатків фактично є нереальним.

Чому ухвалили рішення про зміну системи нарахувань

До проєкту Держбюджету була подана правка, яка дозволяла б одночасно закласти додаткові кошти й змінити саму логіку системи оплати праці.

«Сьогодні оклад дуже малий, але є величезна кількість надбавок. Ми хотіли зробити навпаки: збільшити оклад і мінімізувати надбавки. Зараз молодий учитель отримує на руки десь 6 200 гривень окладу, а з доплатою — близько 8 200 грн. Це абсолютно демотивує. За новою системою молодий вчитель отримував би близько 20 тисяч гривень на руки. Погодьтеся набагато приємніше. Однак, після довгих консультацій та дискусій ми відійшли від цих правок, тому з 1 січня відбудеться чергове підвищення на 30%, а з вересня має бути ще +20% до суми, що є зараз. Також Кабінет Міністрів отримав доручення розробити й подати до Верховної Ради свої пропозиції щодо нової системи оплати праці до 1 вересня», — зазначив Голова Комітету з питань освіти, науки та інновацій.

Відсутність мотивації у вчителів. Який реальний масштаб дефіциту кадрів

Щороку Україна готує понад 10 тисяч майбутніх учителів, але більшість із них у школу не йдуть через низьку зарплату. Шкільна система налічує 316 тисяч ставок, але фактично працює лише 272 тисячі. Тобто 44 тисячі — це приховані вакансії, які покриваються сумісництвом. Це близько 15% дефіциту.

«Молодій людині потрібні нормальні стартові умови: можливість зняти житло, планувати майбутнє. Якщо зарплата 8–10 тисяч, вона шукає іншу роботу. І за 30 років жоден уряд не піднімав зарплати всім учителям радикально, тому що їх просто дуже багато, і це потребує величезного матеріального ресурсу», — зауважив Сергій Бабак.

Яка ситуація з кадрами у ЗВО

У закладах вищої освіти ситуація менш критична. Там вищі зарплати — наприклад, доцент отримує близько 15 тис. грн. Окрім того, університети користуються додатковими джерелами доходу: грантами, оплатою навчання контрактників, коштами від наукових досліджень і практичних робіт. Школи таких ресурсів не мають.

Джерело: офіційний сайт ВРУ