Штатний розпис у КЗпП: законопроєкт № 14343 пропонує гарантії від незаконного звільнення

Господарський кодекс України (далі — ГКУ), який втратив чинність 28.08.2025 передбачав, що підприємство:

• самостійно визначає свою організаційну структуру;
• встановлює чисельність працівників і штатний розпис.

Нові посадові оклади за ЄТС з 1 січня 2026 року

Натомість, Законом України «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб» від 09.01.2025 № 4196-IX на підставі якого ГКУ втратив чинність дане питання не врегульоване. Також, питання щодо затвердження штатного розпису не врегульоване і Кодексом законів про працю України (далі — КЗпП).

Враховуючи, що на даний час в Україні відсутнє законодавче регулювання затвердження штатного розпису на підприємстві, законопроєктом № 14343 пропонується внести відповідні зміни до КЗпП.

Законопроєкт № 14343 пропонує:

• доповнити КЗпП новим абзацом статті 36; та визначити, що
• підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.

Організаційна структура підприємства, яке є резидентом Дія Сіті, визначається ним самостійно з урахуванням положень Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-IX.