Новий Трудовий кодекс: 7 січня уряд планує схвалити проєкт і подати його до ВРУ

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Уряд на засіданні 07.01.2026 планує схвалити проєкт нового Трудового кодексу України та передати його на розгляд Верховної Ради. Документ налічує 277 сторінок і передбачає масштабне оновлення правил трудових відносин

Новий Трудовий кодекс: 7 січня уряд планує схвалити проєкт і подати його до ВРУ

Про це у своєму Telegram-каналі повідомив народний депутат Ярослав Железняк:

«Сьогодні на своєму засіданні Уряд планує схвалити та відправити на розгляд Парламенту новий Трудовий Кодекс України.

Документ справді обʼємний — текст закону на 277 сторінок, які ви самі можете побачити».

Нагадуємо, проєкт Трудового кодексу готувало Мінекономіки спільно з роботодавцями, профспілками, експертним середовищем та міжнародними партнерами.

Звіт із внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю: ЗРАЗОК↩️

Проєкт нового Трудового кодексу передбачає:

  • системну модернізацію регулювання трудових відносин;
  • цифровізацію ключових процедур;
  • впровадження прозорого механізму визначення мінімальної заробітної плати;
  • розширений перелік видів трудових договорів; та
  • посилення захисту працівників, зокрема представників вразливих груп.

Документ також закріплює збалансований підхід до прав та обов’язків працівників і роботодавців, запроваджує ризик-орієнтовану модель інспекції праці та імплементує основні директиви ЄС у сфері праці.

Серед ключових переваг проєкту:

  • чіткі правила для гнучких форм зайнятості (дистанційна робота, гнучкий режим робочого часу, неповна зайнятість);
  • кращий захист працівників із сімейними обов’язками, ветеранів та людей з інвалідністю;
  • уніфіковані вимоги до фіксації умов праці в електронній формі; а також
  • більш передбачувані процедури перевірок для роботодавців.

Окрема увага приділена:

  • запобіганню незадекларованій праці;
  • врегулюванню нових моделей зайнятості; та
  • спрощенню взаємодії бізнесу з органами державного нагляду.

Джерело: офіційний сайт Мінекономіки, Telegram-канал Ярослава Железняка

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка державним службовцям: що врахувати

Додаткова відпустка державним службовцям надається після досягнення п’ятирічного стажу на держслужбі. На який строк надається додаткова відпустка держслужбовцям, коли і як її компенсувати та чим доведеться поплатитися за затримку розрахунку?
100429

Повна матеріальна відповідальність: особливості та зразок договору

Як укласти договір про повну матеріальну відповідальність та визначити матеріально відповідальну особу. У статті – зразок договору про повну матеріальну відповідальність та особливості укладання
136739

Як оплачувати роботу вчителя-сумісника

Сумісництво у школі — поширена ситуація, але під час нарахування заробітної плати вчителю-суміснику необхідно враховувати важливі правові та розрахункові нюанси. Розглянемо на практичному прикладі вчителя музики, як правильно тарифікувати та оплачувати працю педпрацівника за сумісництвом у реаліях 2026 року
45448

Працевлаштування осіб з інвалідністю: вимоги, поквартальний норматив і правила сплати внеску

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнав змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у цьому огляді
42055

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді