Новий Трудовий кодекс: 7 січня уряд планує схвалити проєкт і подати його до ВРУ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Уряд на засіданні 07.01.2026 планує схвалити проєкт нового Трудового кодексу України та передати його на розгляд Верховної Ради. Документ налічує 277 сторінок і передбачає масштабне оновлення правил трудових відносин

Новий Трудовий кодекс: 7 січня уряд планує схвалити проєкт і подати його до ВРУ

Про це у своєму Telegram-каналі повідомив народний депутат Ярослав Железняк:

«Сьогодні на своєму засіданні Уряд планує схвалити та відправити на розгляд Парламенту новий Трудовий Кодекс України.

Документ справді обʼємний — текст закону на 277 сторінок, які ви самі можете побачити».

Нагадуємо, проєкт Трудового кодексу готувало Мінекономіки спільно з роботодавцями, профспілками, експертним середовищем та міжнародними партнерами.

Надбавка за престижність: чому це не завжди 30%

Проєкт нового Трудового кодексу передбачає:

  • системну модернізацію регулювання трудових відносин;
  • цифровізацію ключових процедур;
  • впровадження прозорого механізму визначення мінімальної заробітної плати;
  • розширений перелік видів трудових договорів; та
  • посилення захисту працівників, зокрема представників вразливих груп.

Документ також закріплює збалансований підхід до прав та обов’язків працівників і роботодавців, запроваджує ризик-орієнтовану модель інспекції праці та імплементує основні директиви ЄС у сфері праці.

Серед ключових переваг проєкту:

  • чіткі правила для гнучких форм зайнятості (дистанційна робота, гнучкий режим робочого часу, неповна зайнятість);
  • кращий захист працівників із сімейними обов’язками, ветеранів та людей з інвалідністю;
  • уніфіковані вимоги до фіксації умов праці в електронній формі; а також
  • більш передбачувані процедури перевірок для роботодавців.

Окрема увага приділена:

  • запобіганню незадекларованій праці;
  • врегулюванню нових моделей зайнятості; та
  • спрощенню взаємодії бізнесу з органами державного нагляду.

Джерело: офіційний сайт Мінекономіки, Telegram-канал Ярослава Железняка

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
103893

Гнучкий режим роботи: встановлюємо та оплачуємо

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
25901

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
32832

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
26828

Довідка ОК-5 2026: алгоритм отримання через Дію та ПФУ

Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
50555

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді