Зміни до Держбюджету-2026: у ВРУ зареєстрували законопроєкт про поетапне підвищення мінімалки

Підстави для внесення змін

Стаття 9 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі — Закон про оплату праці) передбачає, що мінімальна заробітна плата встановлюється у розмірі не нижчому від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Стаття 22 Конституції України передбачає, що «Конституційні права і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.».

У порушення ст. 22 Конституції України та ст. 9 Закону про оплату праці Законом України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» від 03.12.2025 № 4695-IX (далі — Закон про Держбюджет) затверджений розмір мінімальної заробітної плати 8647 грн, при тому, що:

• у листопаді 2025 року фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб за методологією склав 10978 грн; а
• у 2026 році фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб за методологією очікується у середньому за місяць 10189 грн.

Для припинення порушення ст. 22 Конституції України та ст. 9 Закону про оплату праці необхідно внести зміни до Закону про Держбюджет.

Надбавка за престижність: чому це не завжди 30%

Що передбачає законопроєкт № 14363

Законопроєкт № 14363 передбачає поетапне підвищення у 2026 році розміру мінімальної заробітної плати.

Законопроєкт № 14363 пропонує установити мінімальну заробітну плату:

• у місячному розмірі:

• з 01.01.2026 — 8647 грн;
• з 01.04.2026 — 9347 грн;
• з 01.07.2026 — 10628 грн;
• з 01.12.2026 — 12135 грн;

• у погодинному розмірі:

• з 01.01.2026 — 52,22 грн;
• з 01.04.2026 — 56,45 грн;
• з 01.07.2026 — 84,18 грн;
• з 01.10.2026 — 73,28 грн на місяць.