Компенсаційні виплати сільським головам: особливості нарахуваня

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Оплачувати працю посадовим особам місцевого самоврядування, якими є сільські голови, слід з урахуванням норм:

  • Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР;
  • Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III (далі — Закон № 2493).

Сільський голова має право на оплату праці залежно від:

  • посади, яку займає;
  • присвоєного рангу;
  • якості, досвіду та стажу роботи (ст. 9 Закону № 2493).

Умови оплати праці сільським головам визначають органи місцевого самоврядування за постановою КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 № 268 (далі — Постанова № 268). Вона передбачає, що органи місцевого самоврядування мають виплачувати, зокрема, сільським головам:

1. надбавку за знання/використання в роботі іноземної мови:

  • 10% — посадового окладу однієї європейської,
  • 15% — однієї східної, угро-фінської або африканської,
  • 25% — двох і більше мов;

2. доплату за науковий ступінь кандидата/доктора наук з відповідної спеціальності — у розмірі, відповідно, 5 і 10% посадового окладу;

3. надбавку за почесне звання «заслужений» — 5% посадового окладу;

4. надбавку за вислугу років — з урахуванням надбавки за ранг і стаж держслужби, служби в ОМС у розмірах:

  • 10% — понад 3 роки,
  • 15% — понад 5 років,
  • 20% — понад 10 років,
  • 25% — понад 15 років,
  • 30% — понад 20 років,
  • 40% — понад 25 років.

Компенсаційні виплати сільським головам: особливості нарахуваня Додаткова відпустка за вислугу років в органах місцевого самоврядування

Також органи місцевого самоврядування установлюють сільським, селищним і міським головам:

  • надбавки і матеріальну допомогу — у порядку та розмірах, визначених Постановою № 268, але у межах затверджених видатків на оплату праці;
  • матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки — у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

За інформацією Управління Держпраці у Миколаївській області

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Господарський договір бюджетної установи

Господарський договір бюджетної установи — типи, види, істотні умови, порядок укладання та розірвання, перевірки. З якими господарськими договорами зазвичай мають справу бюджетники, чи є в них певні особливості?
24957

Типове положення про бухгалтерську службу бюджетної установи 2025

Положення про бухгалтерську службу в 2025 році зазнало змін. У статті — актуальний бланк і пояснення від експерта про завдання, функціональні обов’язки та повноваження бухгалтерської служби бюджетної установи.
526

Зразок положення про оплату праці: скачайте

У статті — зразок положення про оплату праці працівників на прикладі комунального підприємства. Скористайтеся прикладом і складіть власне положення без помилок.
70883

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2025 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок.
92000

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді