Компенсаційні виплати сільським головам: особливості нарахуваня

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Оплачувати працю посадовим особам місцевого самоврядування, якими є сільські голови, слід з урахуванням норм:

  • Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР;
  • Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III (далі — Закон № 2493).

Сільський голова має право на оплату праці залежно від:

  • посади, яку займає;
  • присвоєного рангу;
  • якості, досвіду та стажу роботи (ст. 9 Закону № 2493).

Умови оплати праці сільським головам визначають органи місцевого самоврядування за постановою КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 № 268 (далі — Постанова № 268). Вона передбачає, що органи місцевого самоврядування мають виплачувати, зокрема, сільським головам:

1. надбавку за знання/використання в роботі іноземної мови:

  • 10% — посадового окладу однієї європейської,
  • 15% — однієї східної, угро-фінської або африканської,
  • 25% — двох і більше мов;

2. доплату за науковий ступінь кандидата/доктора наук з відповідної спеціальності — у розмірі, відповідно, 5 і 10% посадового окладу;

3. надбавку за почесне звання «заслужений» — 5% посадового окладу;

4. надбавку за вислугу років — з урахуванням надбавки за ранг і стаж держслужби, служби в ОМС у розмірах:

  • 10% — понад 3 роки,
  • 15% — понад 5 років,
  • 20% — понад 10 років,
  • 25% — понад 15 років,
  • 30% — понад 20 років,
  • 40% — понад 25 років.

Компенсаційні виплати сільським головам: особливості нарахуваня Додаткова відпустка за вислугу років в органах місцевого самоврядування

Також органи місцевого самоврядування установлюють сільським, селищним і міським головам:

  • надбавки і матеріальну допомогу — у порядку та розмірах, визначених Постановою № 268, але у межах затверджених видатків на оплату праці;
  • матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки — у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

За інформацією Управління Держпраці у Миколаївській області

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відрядження бюджетників у 2026 році: правила оплати та приклади

Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
248944

Робота в нічний час у 2026 році: приклади оплати

Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
85072

Щорічні додаткові відпустки 2026: правила й приклади для бюджетників

Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
80004

Табель обліку робочого часу 2026: зразок заповнення

Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
194622

Неповний робочий час держслужбовця 2026: зарплата, стаж і надбавка за ранг

Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
23220

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді