Страхові виплати: які зміни від ПФУ мають врахувати роботодавці

ПФУ уточнив, що:

• роботодавець, у якого настав страховий випадок за соціальним страхуванням від нещасного випадку, призначає і виплачує допомогу по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання у розмірі 100% середньої заробітної плати (перші сімнадцять днів — за рахунок коштів роботодавця, інші з 18 дня — за рахунок коштів ПФУ);
• роботодавці, у яких потерпілий працює за сумісництвом, призначає і виплачує допомогу по тимчасовій непрацездатності згідно з розділом IV Закону № 1105 у розмірі 100% середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу) незалежно від страхового стажу (перші 5 днів — за рахунок коштів роботодавця, інші з 6 дня — за рахунок коштів ПФУ).

Призначення та виплата лікарняних↪️

Також у Порядку врегулювати питання призначення страхових виплат внутрішньо переміщеним особам.

Окрім цього, внесено зміни у додатки до Порядку:

• заяви про призначення / перерахування / продовження страхової виплати у зв’язку з нещасним випадком на виробництві (професійним захворюванням);
• заяви про призначення / перерахування / продовження страхової виплати у зв’язку зі смертю годувальника;
• заяви про здійснення страхової виплати;
• пам’ятки одержувача страхової виплати.

Постанова Правління ПФУ від 30.12.2025 № 45-2, зі змінами, внесеними постановою від 23.01.2026 № 4-1, набрала чинності 10.02.2026.