Кандидатів на педагогічні посади перевірятимуть за новим порядком

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Із 7 березня 2026 року чинний Порядок підтвердження відповідності кандидатів на посади працівників закладів дошкільної та загальної середньої освіти, інших суб’єктів освітньої діяльності у сферах дошкільної та загальної середньої освіти (далі — Порядок). Документ визначає, як перевірятимуть претендентів перед призначенням на педагогічні посади.

Кандидатів на педагогічні посади перевірятимуть за новим порядком

Чи округлювати оклади педагогів після того, як вони зросли на 40%

Постановою КМУ від 06.03.2026 № 297 (далі — Постанов № 297) затвердили Порядок, який визначає процедуру підтвердження відповідності вимогам частини 3 статті 25 Закону України «Про дошкільну освіту» та частини 3 статті 19 Закону України «Про повну загальну середню освіту» щодо відсутності обставин, що перешкоджають займати посаду педагогічного працівника.

Дія Порядку поширюється на:

  • кандидатів на посади, що належать до посад педагогічних працівників;
  • кандидатів на інші посади працівників суб’єктів освітньої діяльності, за якими передбачена можливість безпосередньої взаємодії з дітьми.

Для них процедуру підтвердження вимогам закону проводитимуть до укладення трудового договору (контракту). Кандидат подає керівнику пакет документів, що містять відомості про кандидата, отримані ним не раніше ніж за 30 календарних днів до дати подання пакета документів, зокрема:

  • повний витяг з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості» в паперовій або електронній формі, а в разі наявності інформації про судимість — копію вироку в кримінальному провадженні;
  • довідку про наявність / відсутність інформації про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, пов’язаного з домашнім насильством, булінгом (цькуванням), або за невиконання обов’язків щодо виховання дітей.

Керівник протягом двох днів прийме рішення щодо підтвердження відповідності кандидата на посаду вимогам і надішле йому повідомлення про прийняте рішення засобами електронного зв’язку на зазначену ним у заяві електронну адресу.

Постанова № 297 чинна з 07.03.2026. 

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Оцінювання державних службовців 2026: алгоритм

Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
60757

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
46386

Відпустка без збереження зарплати 2026: порядок, тривалість і наказ

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
192949

Хто може виконувати обов’язки головного бухгалтера на час його відсутності

Головний бухгалтер установи — посадова особа, керівник структурного підрозділу — бухгалтерської служби. Він має право другого підпису. Тож відсутність цієї особи, навіть тимчасова (через відпустку, хворобу чи звільнення), може паралізувати установу. Аби цього не сталось, керівник установи має дбати про свого бухгалтера та знати коли та хто може виконувати обов’язки головного бухгалтера на період його відсутності. Хто може замінити головбуха та як це оформити — розповідаємо у статті
33285

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді