Кандидатів на педагогічні посади перевірятимуть за новим порядком

967

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Іван ЛЕВАДСЬКИЙ
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Із 7 березня 2026 року чинний Порядок підтвердження відповідності кандидатів на посади працівників закладів дошкільної та загальної середньої освіти, інших суб’єктів освітньої діяльності у сферах дошкільної та загальної середньої освіти (далі — Порядок). Документ визначає, як перевірятимуть претендентів перед призначенням на педагогічні посади.

Кандидатів на педагогічні посади перевірятимуть за новим порядком

Чи округлювати оклади педагогів після того, як вони зросли на 40%

Постановою КМУ від 06.03.2026 № 297 (далі — Постанов № 297) затвердили Порядок, який визначає процедуру підтвердження відповідності вимогам частини 3 статті 25 Закону України «Про дошкільну освіту» та частини 3 статті 19 Закону України «Про повну загальну середню освіту» щодо відсутності обставин, що перешкоджають займати посаду педагогічного працівника.

Дія Порядку поширюється на:

  • кандидатів на посади, що належать до посад педагогічних працівників;
  • кандидатів на інші посади працівників суб’єктів освітньої діяльності, за якими передбачена можливість безпосередньої взаємодії з дітьми.

Для них процедуру підтвердження вимогам закону проводитимуть до укладення трудового договору (контракту). Кандидат подає керівнику пакет документів, що містять відомості про кандидата, отримані ним не раніше ніж за 30 календарних днів до дати подання пакета документів, зокрема:

  • повний витяг з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості» в паперовій або електронній формі, а в разі наявності інформації про судимість — копію вироку в кримінальному провадженні;
  • довідку про наявність / відсутність інформації про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, пов’язаного з домашнім насильством, булінгом (цькуванням), або за невиконання обов’язків щодо виховання дітей.

Керівник протягом двох днів прийме рішення щодо підтвердження відповідності кандидата на посаду вимогам і надішле йому повідомлення про прийняте рішення засобами електронного зв’язку на зазначену ним у заяві електронну адресу.

Постанова № 297 чинна з 07.03.2026. 

додаток
Теми:
Трудові відносини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка педагогам 2026: як розрахувати і надати

Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано — менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні
60674

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
104276

Гнучкий режим роботи: встановлюємо та оплачуємо

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
26100

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
33153

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді