Кандидатів на педагогічні посади перевірятимуть за новим порядком

1373

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
Іван ЛЕВАДСЬКИЙ
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Із 7 березня 2026 року чинний Порядок підтвердження відповідності кандидатів на посади працівників закладів дошкільної та загальної середньої освіти, інших суб’єктів освітньої діяльності у сферах дошкільної та загальної середньої освіти (далі — Порядок). Документ визначає, як перевірятимуть претендентів перед призначенням на педагогічні посади.

Кандидатів на педагогічні посади перевірятимуть за новим порядком

Чи округлювати оклади педагогів після того, як вони зросли на 40%

Постановою КМУ від 06.03.2026 № 297 (далі — Постанов № 297) затвердили Порядок, який визначає процедуру підтвердження відповідності вимогам частини 3 статті 25 Закону України «Про дошкільну освіту» та частини 3 статті 19 Закону України «Про повну загальну середню освіту» щодо відсутності обставин, що перешкоджають займати посаду педагогічного працівника.

Дія Порядку поширюється на:

  • кандидатів на посади, що належать до посад педагогічних працівників;
  • кандидатів на інші посади працівників суб’єктів освітньої діяльності, за якими передбачена можливість безпосередньої взаємодії з дітьми.

Для них процедуру підтвердження вимогам закону проводитимуть до укладення трудового договору (контракту). Кандидат подає керівнику пакет документів, що містять відомості про кандидата, отримані ним не раніше ніж за 30 календарних днів до дати подання пакета документів, зокрема:

  • повний витяг з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості» в паперовій або електронній формі, а в разі наявності інформації про судимість — копію вироку в кримінальному провадженні;
  • довідку про наявність / відсутність інформації про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, пов’язаного з домашнім насильством, булінгом (цькуванням), або за невиконання обов’язків щодо виховання дітей.

Керівник протягом двох днів прийме рішення щодо підтвердження відповідності кандидата на посаду вимогам і надішле йому повідомлення про прийняте рішення засобами електронного зв’язку на зазначену ним у заяві електронну адресу.

Постанова № 297 чинна з 07.03.2026. 

додаток
Теми:
Трудові відносини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку: зразок

Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
64163

Наказ про надання матеріальної допомоги: як заповнити правильно

Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
175397

Штатний розпис 2026: зразок, заповнення, зміни

Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
244707

Припинення державної служби у 2026 році

Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
35716

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді